Работаю день ночь отсыпной выходной было два выходных отсыпной выходной теперь заставляют работать с отсыпного на работу за это не оплачивают выгоняют в дополнительные выходные.

Можно ли мужу и жене работать в одном отделе, если жена диспетчер транспортного отдела, а муж водитель? Работа на Почте России.

Оплата работы в выходные и пересменки - как должна происходить?

Я работаю 2 через два. с 8 утра до 9 вечера. Меня заставляют работать в мои выходные. Т.е. и в два моих рабочих дня и в два выходных. Как должны это оплачивать?

Меня заставляют работать в выходные дни, при этом у меня 5 дневный 9 часовой рабочий день. Получается у меня вообще нет выходных.

Нарушение должностной инструкции - Может ли руководство наказать за отказ работника заменить коллег в другом офисе?

Такая ситуация: я работаю в туристической компании в одном из офисов продаж. В своем офисе работаю почти 4 года. В связи с нехваткой менеджеров (кто увольняется, кто болеет) меня заставляют выйти на замену в другой офис (новый, не раскрученный). мотивируя должностной инструкцией менеджера (там есть пункт о взаимозаменяемости менеджеров). Официальная моя должность на данный момент - руководитель офиса, в должностной инструкции руководителя офиса такого пункта нет. Имеет ли право наше руководство сделать мне выговор за невыход на другую точку продаж с занесением в личное дело? Заранее спасибо.

Работники Почты России вынуждены работать в условиях повышенного риска - правомерно ли это?

Мы работаем на Почте России, и нас заставляют работать неделю выходных, которую президент сделал выходными, нас заставляют работать ездить на вагоны, так же контактируем с людьми с поезда, аэропорта, в почте тоже скопление людей, и нас заставляют работать, как нам быть? Куда обратиться? Законно ли это?

Нарушение графика работы и угрозы увольнения - Как защитить себя от произвола начальства?

У меня график работы 5 через 2 с 9-30 ч. да 20-00 ч. Работодатель заставляет работать с 1 выходным, а в последнюю неделю из-за болезни коллег заставляют работать без выходных. При несогласии - увольнение. У меня 2-х летний ребенок. Как себя защитить от произвола начальника?

Могут ли уволить за прогул во время путинских выходных после отпуска по уходу за ребенком?

30 марта должна выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Позвонили с отдела кадров и сказали, что следующая неделя для меня выходная (путинские выходные). Могут ли меня потом уволить за прогул?

Нарушение рабочего времени после декрета - что делать и куда обратиться?

Я вышла с декрета и меня заставляют работать после моего рабочего времени т.е я экономист и работаю с 8 до 17.00 а нас начальница заставляет работать до 21.00 и выходные субботу воскресение заставляют работать у меня маленький ребенок я не успеваю забрать с садика. На работе слушать не хотят говорят пиши на расчет я незнаю что делать и куда обратится.

Как определить дату отпуска при работе в офисе без выходных и почасовой оплате в связи с коронавирусом?

Мой офис работает без выходных. Меня должны отпустить с 28 марта или с 30 марта в связи с короновирусом? Или 28 и 29 марта и 4 и 5 апреля мне работать? Работаю по ТК, но оплата почасовая.