Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если не имеет, то на какую статью мне надо ссылаться для защиты?

13.05.2012, 11:54
• г. Ростов-на-Дону

Если я в рабочее время посещаю интернет ресурсы, в которых обсуждаю свое руководство и работодателя, Имеет ли право работодатель меня за это уволить, если да, то по какой статье? Если не имеет, то на какую статью мне надо ссылаться для защиты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если юристы и кадровики у вашего работодателя грамотные, то вас уволят за неоднократное неисполнение служебных обязанностей.

ТК РФ - Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей,

Как это можно сделать учить не буду. Но это не очень сложно.

И в суде вы не сможете доказать, что вы добросовестно исполняли свои трудовые обязанности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ВИКТОРИЯ ВАЛЕРЬЕВНА
30.03.2016, 07:32

Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время

Нужно ли получать согласие об отсутствии на рабочем месте у работодателя, если во время рабочего дня по кидается рабочее место для поездки в прокуратуру с целью обратиться с жалобой на работодателя. Имеет ли право работодатель требовать раскрыть причину поездки в прокуратуру. И имеет ли право отказаться отпустить с рабочего места для такой поездки. Имеет ли право уволить по статье за прогулки за самовольное посещение прокуратуры. Имеет ли право сотрудник не получать согласия со стороны работодателя.
Читать ответы (2)
Юлия
19.08.2015, 11:12

Вопросы сокращения рабочего времени беременной сотрудницы в соответствии с ТК РФ

Мной была получена справка о беременности. Мой рабочий график 2/2. Работаю с 10 до 10. Могу ли я сократить рабочие часы? Работаю по ТК РФ. Что делать если работодатель не считает нужным сокращать рабочее время если это необходимо? На какую статью (статьи) я могу ссылаться при этом ТК РФ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кира
22.12.2008, 23:19

Каковы правила использования интернета в рабочее время и может ли работодатель уволить за нарушение

Имеет ли право работодатель уволить меня за пользование интернетом в личных целях в рабочее время? Как? и по какой статье ТК? Спасибо большое, Кира.
Читать ответы (5)
Резеда
16.05.2016, 08:34

Возможное удержание за медосмотр - правовая сторона вопроса и рекомендации для работника

27.09.2015 г. устроилась на работу в пекарню. Прошла медосмотр за свой счет, затем работодатель оплатил мне его. Сейчас увольняюсь, и работодатель собирается удержать из моего расчета за медосмотр. Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты стоимость медосмотра? Замечаний по работе у меня нет. И что сказать работодателю, если он не прав и на какую статью ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
03.05.2017, 21:34

Право работодателя отправлять работников на объекты вне рабочего времени - нарушение и ответственность.

Имеет ли право работодатель отправлять работников в не рабочее время на объекты? Компания типа ООО. Если нет, то просьба ссылку на статью. Спасибо. И есть ли наказание работодателю который принуждает к увольнению такими задачами? Тоже просьба ссылки на статью ТК РФ.
Читать ответы (6)
Елена Сергеевна
02.12.2014, 11:16

Требование курсов для нянь - кто должен оплатить обучение и возможные последствия

Вышел приказ что няни должны пройти курсы, что бы соответствовать своей квалификации, если я их не пройду то буду уволена, курсы за свой счет. Должен ли работадатель оплатить курсы? А если он не хочет оплачивать будто бы денег нет... Тогда мне на какую статью ссылаться ему? И по какой статье он меня тогда уволить может?
Читать ответы (2)
Ольга
30.03.2016, 14:15

Неправомерная установка прослушки на рабочем месте - последствия и соответствующая статья закона.

Я выяснила, что прослушку на рабочем месте работодатель не имеет право устанавливать, а что если всё таки установили - чем это грозит за неправомерные действия? На какую статью закона ссылаться?
Читать ответы (1)
Алена Юрьевна
09.05.2015, 07:54

Ответственность магазина за случайно разбитый товар ребенком и возможность требования оплаты - защита прав потребителя.

Если ребенок в супермаркете случайно разбил какой-либо товар, имеет ли право магазин требовать оплаты этого товара? Если нет, то на какую статью мне ссылаться для защиты своих прав.
Читать ответы (2)