Строительная работа во время карантина - нужно ли остановить проекты и могут ли работодатели заставлять работать сотрудников?
В связи с тем что следующая неделя объявлена нерабочей в связи с коронавирусом должна ли быть остановлена стройка спортивного объекта на эту неделю? Имеет ли право работодатель заставлять работать сотрудников в условиях карантина?
Здравствуйте. НЕ имеет Т,К Указом № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» установлены выходные дни с 30 марта по 3 апреля. При этом в Указе отдельно отмечены отрасли, на которые выходные дни НЕ распространяются. Настоящий Указ НЕ распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Если Указ не выполняется, то это повод для жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Желаю удачи. В.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у работодателя нет такого права.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьКалуга - онлайн услуги юристов
Карантин в детском саду - права завхоза и обязанности работодателя
Разногласия между мерчендайзером и руководителем компании йогуртов по поводу выхода на работу в нерабочую неделю
Работаю неофициально Сейчас объявлена неделя карантина в связи с короновирусом Кто мне заплатит за то что я буду находится дома.
Как действовать, если работодатель не учитывает объявление о нерабочей неделе?
Может ли работодатель заставлять выходить на работу в букмекерской конторе в нерабочую неделю?

Может ли начальник уволить работника во время продленной нерабочей недели?
Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе
