Работодатель требует писать заявление на отпуск за свой счет из-за нерабочей недели - что делать?

14.05.2015 я устроилась на завод ВАЗ по срочному трудовому договору. Срок окончания договора 31.12.2015. С 27.07 по 16.08.2015 завод уходит в корпоративный отпуск. Мне сказали, что я должна написать заявление на отпуск на данный период. В связи с этим у меня возник вопрос: мой контракт всего на полгода, и за эти полгода мне положено около 2-х недель отпуска, но никак не три. И отпуск сейчас мне не удобен, и предшествующие отпуску полгода я не отработала. Ни одна из многочисленных служб, занимающихся вопросами учета рабочего времени на заводе, не в состоянии мне ответить на этот вопрос. Говорят: это приказ президента завода, на работу никто не должен выходить, если вам положены только две недели отпуска, значит третью берите за свой счет. Но мне не нужна неделя за свой счет, да и вообще отпуск сейчас не нужен. Мой непосредственный руководитель мне предложила написать заявление на очередной отпуск на три недели, а потом, если вдруг будет дополнительная работа в это время, мне оформят отзыв из отпуска, но не факт, что работа будет. Те, кто работает на постоянной основе, даже заявления не пишут, им отпуск оформляется автоматически приказом по заводу, а кто недавно устроился - тех заставляют писать заявления. Даже если две положенные мне недели я все-таки обязана взять сейчас, что делать с третьей? Меня за свой счет идти в отпуск не устраивает. И зачем писать заявление, если всех остальных отправляют в отпуск просто приказом? Для того, чтобы это выглядело как инициатива с моей стороны? Но мне такая инициатива не нужна. Что в такой ситуации делать?

Я работаю на волгоградском керамическом заводе второй месяц подряд нас заставляют писать заявление за свой счет правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Вынужденный отпуск за свой счет по вине работодателя. Работодатель заставляет писать заявление сотрудников на отпуск за свой счет. Действия работника в данном случае.

Я работаю на машиностроительном заводе, в литейном цеху. Завод цех передает в аренду частному лицу. Рабочим цеха настоятельно рекомендуют писать заявления об увольнении по собственному желанию. Насколько это правомерно,

Я работаю на заводе. У нас обычная 40 часовая неделя. По 8 часов в день. Работаем в первую смену. Поэтому иногда приходится отпрашиваться в счет отработки. Ео сейчас на заводе кретическая ситуация, нет денег. И наша администрация не разрешает отрабатывать, а заставляет писать заявление без сохранения зарплаты. Правомерны их действия. Ведь мы хотим отработать свои часы. Спасибо.

Я работаю на заводе в цехе №2 (есть свой нач-ик), главный инженер по заводу хочет перевести меня в цех №1, (там друой начальник по цеху). Но я не хочу работать в цехе№1 (там работы гараздо больше, а з/п точно таккая же). На здоровье жалоб нет. Правомерны ли его действия? Что мне нужно делать, и что он может сделат? Спасибо!

Я работала 2 с половиной года на ржд и уволилась, устроилась на завод. Работаю месяц на испытательном сроке. В январе у завода неделя простоя, все пишут отпуск а мне сказали засвой счет писать, но я договорилась писать неделю отпуска, как мне должны его расчитать?

В отпуске не смог вовремя вернуться на работу не было билетов на самолет что делать. Работодатель заставляет писать заявление об отпуске за свой счет иначе уволит. Правомерно ли это?

Нас на работе заставили написать заявление за свой счет, мои дни отпуска выпадают на указ президента о нерабочей неделе. Можно ли я отозвать свое заявление, если я уже подписала приказ?

Следующую неделю президент обьявил нерабочей, а работадатель заставляет работать, иначе уволит, что делать.