Требование от начальника отчета о местонахождении и деятельности работника в нерабочие дни (с 30.03 по 05.04 2020) в группе воцап.

Данное требование можете проигнорировать, это чистый бред и ничего подтверждать Вы не обязаны. Во время выходных считается Вашим личным временем. Будут претензии, подайте просто жалобу в ГИТ по факту самоуправства руководства.

Начальник требует отчета о работнике в нерабочие дни через WhatsApp

Президент установил нерабочие дни в мае 2021 года - все, что нужно знать о новом Указе

Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года». Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Могут ли меня заставить без письменного согласия выйти в нерабочие дни с 4 по 7 мая? Знаю про статью ТК РФ Статья 113. но относится ли она к нерабочим дням?

Читать ответы (3)

Привлечение к ответственности лиц, сфабриковавших акт о непредоставлении объяснительной работником

Директор предприятия затребовал объяснительную от работника, передав требование по электронной почте начальнику структурного подразделения. Начальник структурного подразделения, не доведя это требование до работника, сфабриковал акт, который подписали трое приближенных к нему людей, о том, что работник не предоставил объяснительную в установленные 2 дня. А работник и не знал об этом требовании. Можно ли привлечь данных людей к ответственности за клевету, если они по сути вступили в сговор.

Читать ответы (1)

Влияют ли нерабочие дни на испытательный срок работника?

Засчитываются ли нерабочие дни, введенные Указом Президента «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25.03.2020 г., в период испытательного срока, установленного для работника, или на время нерабочих дней испытательный срок прерывается/ продлевается?

Читать ответы (1)

Выплата дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни - за что и кому?

Поясните, пожалуйста: Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. (ст.112 ТК РФ) - Вознаграждение за что?, за то, что работник НЕ РАБОТАЛ в нерабочий праздничный день?

Читать ответы (3)

Можно ли работать сторожем в нерабочие дни, когда освобожден от основной работы?

В нерабочие дни, объявленные Президентов работник устраивается на целую ставку сторожем, т.к. по основной работе он освобожден от обязанностей своих. Правомерно ли это. если есть приказ о нерабочих днях?

Читать ответы (3)

Работникам запретили выходить на работу из-за санитарных норм - вопросы оплаты вынужденных нерабочих дней

На предприятии после окончания нерабочих дней некоторым работникам запретили выходить на работу, объясняя это тем, что для соблюдения санитарных норм в кабинете должны работать 2 сотрудника вместо 4. Как должны и должны ли оплачивать этим работникам вынужденные нерабочие дни?

Читать ответы (8)

Работа в детском саду во время нерабочих дней - обязательная отработка для педагогов?

Объявлены нерабочие дни, детские сады работают в режиме дежурный групп. Если в моей группе не будет и я не буду работать, то потребуется ли мне отрабатывать эти дни. За май некоторым коллегам пришлось отработать. Законно ли требование работодателя об отработке.

Читать ответы (1)

Снижение размера выходного пособия при сокращении штата и нерабочих днях - законно ли это?

Работника уволили по сокращению штата с 01.04 2020. Бухгалтер рассчитала выходное пособие на период трудоустройства за апрель с учетом уменьшенной нормы времени. (Нерабочие дни с 01.04 по 03.04 в расчет пособия не вошли) . Бухгалтер ссылается на новый производственный календарь, где эти дни отмечены нерабочими. Правомерно ли снижать размер пособия на эти три дня, если в Указе Президента сказано, что работникам не должна быть уменьшена заработная плата?

Читать ответы (5)

Оплата нерабочих дней на СТО во время карантина - можно ли просить работодателя оплатить по Указу № 239?

Помогите разобраться. Я работаю на автосервисе (СТО), оплата труда сдельная. В соответствии с Указом Президента РФ № 206 от 25.03.2020 г. о нерабочих днях с 30 марта по 3 апреля 2020 г. наше СТО не работало, все работники сидели дома. С 4 апреля в нашем регионе всем СТО разрешили работать, но т.к. стало меньше работы работодатель часть сотрудников вывел на работу, а часть не вывел и сказал:-сидите дома, отдыхайте. В это время уже действовал Указ Президента РФ № 239 от 02.04.2020 о нерабочих днях с 4 по 30 апреля 2020 г. Работодатель оплатил нерабочие дни только по по Указу № 206. Вопрос. Могу ли я просить работодателя оплатить мне нерабочие дни по Указу № 239, когда СТО работало, а мне сказали сидеть дома?

Читать ответы (1)

Требуется ли менять круглую печать организации, в случае изменения местонахождения (в печати указано "Москва"

Требуется ли менять круглую печать организации, в случае изменения местонахождения (в печати указано "Москва" - местонахождение организации при первичной регистрации, в настоящее время произошла перерегистрация по новому местонахождению - новое местонахождение МО, г.Реутов).

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник требует отчета о работнике в нерабочие дни через WhatsApp

Москва - онлайн услуги юристов