Швеям в военной части приказали шить марлевые повязки без приказа на работу - что делать гражданским в условиях карантина?

• г. Архангельск

Работаю швеёй в в/части. Заставляют с 30 марта выйти на работу и шить марлевые повязки для военных,-без особого письменного приказа. Я гражданская-- все остальные будут на карантине, что делать? Г. северодвинск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Подробно про ответственность работодателя по Вашему случаю здесь: www.9111.ru

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

Дмитрий
05.04.2020, 00:55

Можно ли работать на производстве масок и повязок в условиях самоизоляции и какие права у ИП?

У меня есть ИП по пошиву спецодежды, хочу на время самоизоляции сменить производимый продукт. Если начать шить маски и марлевые повязки, имею ли я право выходить на работу со своими подчиненными?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
14.04.2020, 21:56

Оплата за время карантина по covid в государственном медучреждении - правомочность 3/4 оплаты.

Работаю в государственном медицинском учреждении. На время карантина по covid, с 31 марта сижу дома не работаю (по приказу гл.врача). С 9.04 по приказу всем кто сидит на карантине будет производится оплата 3/4. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
16.04.2013, 23:10

Возможен ли перерасчет базовой части пенсии для работающей пенсионерки после командировки в Северодвинск в 2012 году?

Я работающая пенсионерка, ездила в однодневную командировку в Северодвинск (район крайнего севера). в октябре 2012 г. Могут ли мне сделать перерасчет базовой части пенсии в 2013 году при наличии всех необходимых документов: вызов из Северодвинска, командировочное, приказ, справка из учреждения Северодвинска о работе полный день.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.10.2016, 14:15

Заведующий детского сада принуждает швею и других сотрудников к выполнению дополнительной работы без оплаты и обучения

Я работаю швеей в детском саду, и меня, и других сотрудников постоянно заставляют работать за отсутствующих (болеющих и т.д.) сотрудников, без приказа, без обучения, без оплаты за совмещение, причем свою работу надо тоже выполнить, имеет ли право заведующий заставлять нас делать дополнительную работу?
Читать ответы (3)
Елена
30.03.2020, 14:16

Работа в государственном магазине в период карантина - проблемы и возможные штрафы

Здравсвуйте! Я работаю в государственном магазине, продаю спортивные и канцелярские товары. Могу ли я работать в период карантина по короновирусу. Ели нет, то какой штраф мне грозит получить, т.к директор заставляет в устной форме выходить на работу. (без письменного приказа)
Читать ответы (2)
Надежда
01.04.2020, 05:31

Карантин в Иркутске лишил медицинскую сестру оплаты за работу - что предоставляет руководство в этом случае?

В связи с эпидемией в Иркутске, проктически всё закрыли на карантин. Я работаю медицинской сестрой в Дневном стационаре, наше отделение закрыли на карантин с 30 марта. Я осталась без работы, но и без дальнейшей оплаты. С 1 апреля должны были предоставить работу в поликлинике, но и ее закрыли на карантин. Сегодня меня попросили написать на два дня на отпуск без содержания, а с 6 апреля на очередной отпуск, который должен быть у меня в октябре. Вопрос: хотелось бы точно узнать, если я на карантине и нет для меня работы, должно ли руководство предоставить мне оплаченные дни карантина, а вот не отпуск, который мне нужен был в октябре.
Читать ответы (2)
Кристина
27.12.2014, 10:36

Может ли работодатель заставить менеджера по работе с физическими лицами перейти в центральный офис без согласия?

Работаю в банке менеджером по работе с физическими лицами. Работаю в филиале. Работодатель составил приказ согласно которому должна выйти на работу 5 января в центральный офис. Согласия ни устного ни письменного не давала. В приказе не расписывалась. Может ли работодатель заставить выйти на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
23.04.2011, 21:37

Что мне грозит если я не прийду в выходной день без письменного приказа?

Я работаю госслужащим, весь апрель нас задерживают на работе до 8 иногда до 10, так же заставляют выходить на работу в выходные дни без приказа. Работодатель отказывается платить за переработку ссылаясь на точ что у нас не нормированный день и мы обязаны в любое время выйти на работу. Имеет ли на это право мой работодатель? Что мне грозит если я не прийду в выходной день без письменного приказа? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
17.11.2018, 06:00

Работник детского сада задается вопросом - Могу ли я отказаться от уборки в выходной из-за неотложных дел?

Работаю в детском саду. В выходной травят тараканов. Без письменного приказа заставляют выйти на уборку в выходной. Могу ли я не выйти? Так как дома есть неотложные дела... Чистка снега, заготовка дров итд...
Читать ответы (1)
Юлия
20.09.2017, 00:08

Получение больничного листа по карантину в частном детском саду г. Балашиха - процедура и требования

Здравствуйте. В частном детском саду г. Балашиха объявлен карантин в нашей группе. Копию приказа о карантине с подписью предоставят. Реально ли получить больничный лист по карантину и что для этого требуется.
Читать ответы (1)