Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата парикмахеро производиться слельно, процент от выручки. Как оплатить вынужденные выходные?

30.03.2020, 09:32
• г. Ульяновск

Оплата парикмахеро производиться слельно, процент от выручки. Как оплатить вынужденные выходные?

Читать ответы (1)
Оплата производится
Ответы на вопрос (1):

Считается средний заработок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
24.11.2008, 09:06

Является ли вынужденный простой виной работодателя или более приминим п.2 ст.157.

На время финансового кризиса на заводе снизились объёмы производства и, как следствие работников отправляют в вынужденные отпуска. Является ли вынужденный простой виной работодателя или более приминим п.2 ст.157. Как длжна производиться оплата? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Алексей
03.08.2012, 19:57

Как обратиться к судье о выдаче исполнительного листа на оплату прогулов и ср

Решением суда восстановлен на работе. В иске помимо требований о восстановлении и оплате вынужденных прогулов есть другие мат. требования (оплата сверхурочных, оплата работы в выходные и праздничные дни, оплата за вредность). Судья выдала исполнительный лист на восстановление. А все остальное выделила в отдельное производство. Деньги нужны сейчас за вынужденные прогулы (сидел дома 3 месяца). Судья мотивировала тем, что потом все равно пересчитывать придется, потому что средний сильно изменится. Можно ли обратиться к судье с ходатайством о выдаче исполнительного листа на оплату вынужденных прогулов и как это сделать, в какие сроки она должна принять решение?
Читать ответы (1)
Попонина Лариса
20.03.2015, 20:39

Как изменится количество вынужденных выходных при получении дополнительного отпуска и больничного?

Предприятие отправляют в вынужденные выходые дни. скользящий график. Подсчитали дни переработки за квартал и это количество дней я должна отгулять. За квартал у меня 25 дней больничного. Сократятся при этом количество вынужденных выходных для меня?
Читать ответы (2)
Екатерина
05.04.2020, 11:39

Оплата дополнительных выходных врачам частной клиники - форма и регулирование

Как оплатить доп выходные с 30 марта 2020 года врачам частной клиники? Форма оплаты сдельная по ТД (процент от выработки). Других локальных актов, регулирующих оплату нет.
Читать ответы (1)
Виктор Иванович
27.02.2016, 11:42

Расчет оплаты работы продавца в продуктовом магазине с учетом скидки в праздничные дни

Работаем продавцом в продуктовом магазине. Работодатель частник. Есть ставка, но основная часть заработной платы составляет 4% процента от выручки. В праздничные дни частник проводит скидку. Как должно производится расчет оплаты если скидка не учитывается. Он должен накинуть обратно тот процент что отнимался при расчете заработной платы.
Читать ответы (1)
Наталья
03.04.2020, 15:02

Работодатель отказывается оплачивать вынужденые выходные из-за коронавируса - что делать, если у вас почасовая оплата труда?

Работодатель полностью отказывается оплачивать вынужденые выходные из за коронавируса. У меня почасовая оплата труда, то есть сдельная зарплата. Сейчас мы не работаем, выручки нет и он утверждает что это его освобождает от каких либо выплат. Простой он не оформлял. Так ли это?
Читать ответы (5)
Иван
20.10.2015, 13:35

Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?

На работе расписываюсь за график день, ночь, отсыпной, выходной, а по факту работаю без выходных. Оплату часов производят по суммарному количеству часов, на основании графика сменности, где оплата за смены в выходные не производится. Что делать?
Читать ответы (1)
Вадим
27.03.2003, 11:46

Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?

За работу в выходные и праздничные дни производится оплата в двойном размере. За работу в ночные часы производится доплата. Как должна производиться оплата за работу в ночное время в выходной (например в ночь с субботы на воскресенье). Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?
Читать ответы (1)
Юлия
15.05.2008, 12:10

За работу в выходные дни должны производить доплату в соответствии со ст.153 ТК РФ?

Летом открывается пришкольный лагерь, работать будет без выходных дней. Как должна производиться оплата работы воспитателей? За работу в выходные дни должны производить доплату в соответствии со ст.153 ТК РФ?
Читать ответы (1)