Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мы медработники, подскажите пожалуйста, нам положен в эти выходные двойной оклад? Руководство умалчивает.

30.03.2020, 11:29
• г. Красноярск

Мы медработники, подскажите пожалуйста, нам положен в эти выходные двойной оклад? Руководство умалчивает.

Читать ответы (2)
Двойной оклад
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

Спросить

Добрый день. К сожалению, но объективно Указ Президента не распространяется на мед. организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гульзада
20.07.2016, 22:41

Выплачивается ли премия медработнику, отработавшему месяц после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет

Положена ли премия в день медработника медработнику, от работавшему месяц после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Медработник числится в штате больницы 4 года. Другим медработникам руководитель премию выплатил.
Читать ответы (1)
Aura
02.04.2008, 15:14

Скажите, пожалуйста, как оплачивается работа в выходные дни, если у работника оклад и ежемесячная премия-100% от оклада.

Скажите, пожалуйста, как оплачивается работа в выходные дни, если у работника оклад и ежемесячная премия-100% от оклада. Входит ли в нее премия или только оклад в двойном размере? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Роман
29.08.2016, 17:29

Выплачены ли все деньги после сокращения с работы и предоставления двух окладов?

Меня сократили на работе 6 июля 2016 г. Оклад был 15000 р. Выплатили мне сразу два оклада в размере 30000 р. Скажите пожалуйста все ли деньги мне отдали? Ведь по закону положено выходное пособие (оклад) и еще по моему два оклада.
Читать ответы (1)
Ирина
17.09.2013, 08:28

Повышение окладов не отразилось на материальной помощи медработникам - насколько законно это?

Материальная помощь составляет 2 оклада. С 1 августа оклады повысили. Мат.помощь дают не по новым окладам. Я медработник теряю 4 тысячи. Законны ли действия нашего руководства? Спасибо.
Читать ответы (1)
Olga
12.03.2009, 01:03

Какое пособие положено при увольнении из-за ликвидации фирмы находящемуся в декретном отпуске?

Фирма закрывается, а я в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Какое мне должны выплатить пособие при увольнении в связи с ликвидацией фирмы? Выплатят двойной размер оклада - на момент ухода в декрет или оклад по штатному расписанию на данный момент (очень уж отличаются оклады). Подскажите пожалуйста как правильно и где это написано.
Читать ответы (3)
Игорь Вячеславович
12.04.2014, 11:29

Выплата бонусной части заработной платы водителям - правомерные действия руководства?

Вопрос следующий - у водителей в нашей компании (доставка продукции в магазины), зарплата состоит из двух частей: 30% - оклад + 70% - сдельно (зависит от количества доставленной продукции). 8 марта водители работали, но им в двойном размере оплатили только оклад. Руководство заявило, что сдельная часть оплаты является бонусной частью, и выплачивать ее в двойном размере или нет, решает руководство. Правоменрны ли действия руководства? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.01.2019, 18:03

Оплата почасовая, оклад 16000 руб на частном предприятии - законно ли это?

Работаю на частном предприятии, оплата почасовая, оклад 16000 руб, за некоторые виды работ платят исходя из оклада в 12000, работаем с одним выходным, в выходные такая же оплата, законно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
02.11.2006, 08:51

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Руководство нашей компании собирается получаемый на сегодняшний день оклад уменьшить на половину, вторую часть оклада сделать ввиде 100% премии к окладу. На сколько законно обоснованны действия работодателя? Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работникам?
Читать ответы (1)
Екатерина
01.08.2020, 23:26

Сокращение должности - какие выплаты положены и когда нужно идти на биржу?

Попала под сокращение. Сокращение должности. Работаю бухгалтером в гос учреждение. Подскажите, какие выплаты мне положены? Когда нужно вставать на биржу? Также, при выплате выходного пособия мне положен оклад или среднемесячный заработок? Так как оклад у меня ниже МРОТ намного, работодатель утверждает, что должен мне выплатить три оклада, эти же не верно.
Читать ответы (2)
Михаил
08.06.2015, 12:10

Режим работы в нашей фирме - скользящий график с возможностью разных выходных, включая праздники - вопросы оплаты и отдыха

У нас в фирме пятидневная рабочая неделя и два выходных. Выходные выпадают по разному бывает на неделе бывает в выходные. Руководство говорит скользящий график. Скоро 12 июня, красный день календаря, соответственно выходной. У меня вопрос, получается у работников на этой неделе должно быть 3 выходных. А те кто работают в этот день должны получить оплату в двойном размере или же за этот день взять выходной?
Читать ответы (1)