Работа торговых представителей сим-карт сотовых операторов в период карантина - необходимость штатного режима работы?

Вопрос о правомочности не выдачи части зарплаты торговому представителю при увольнении

Правомочно ли при увольнении торгового представителя не дать ему часть зарплаты, т.к. торговая точка которую отгрузил торговый представитель не рассчиталась. Работодатель выдал чек, чтоб торговый представитель забрал свои деньги из точки?

Магазин детских игрушек и канцелярии продолжает работу в карантин благодаря продаже товаров первой необходимости

Магазин детских игрушек и канцелярии в карантин продолжает свою работу в штатном режиме, т.к начальник магазина привез на продажу туалетную бумагу и белизну, которые можно купить только налом и без чека. Пенсионеры и дети гуляют в этом магазине. Теперь можно всем магазином так работать, есть товар первой необходимости и пашем?!

Должны ли ломбарды работать во время недели карантина, если руководство говорит, что работа идет в обычном режиме?

Объявили неделю карантина для всех, но наше руководство говорит что мы работаем в обычном режиме, должны ли работать ломбарды в карантин.

Торговый представитель без особых средств защиты - опасность в работе с молочной продукцией в Москве

Работаю торговым представителем в Москве. Молочная продукция. Работодатель заявляет что мы должны работать и посещать торговые точки. Спец средства маски, перчатки не выдают.

Возможно ли магазину блокировать сим-карты других операторов у покупателя? (Статья закона).

Скажите пожалуйста, может ли магазин, продающий сотовые телефоны, навязывать покупателю пользоваться только одним оператором связи, путем блокировки сим карт других операторов? Если можно, напишите номер статьи закона. Спасибо.

Что делать, если детский сад закрыт из-за карантина, а родители не могут оставить ребенка дома

Детский сад, куда ходит мой ребенок 3 лет, закрыли по распоряжению департамента образования о исполнении указа президента (режим самоизоляции). Но я работаю в детском доме. И по тому же расположению я должна работать, так как организация для детей сирот работает в штатном режиме.

Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Возможности оставить ребенка дома нет. Родители живут далеко. Больничный по карантину не положен, так как нет карантина.

Конфликт на складе одежды - начальник против президента в отношении каникул.

Я работаю на складе одежды, начальник сказал что карантина у нас не будет и будем работать в штатном режиме. Но по указу президента у нас тоже должны быть недельные каникулы.