Водитель без зарплаты - обязаны ли работодатели выплатить компенсацию за не рабочие дни?

Неоплачиваемый отпуск водителя - кому заплатить за не рабочие дни?

Работаю водителем уже 6 лет. Трудовой год составляют каждый год новый. Сейчас две не рабочих недели. Сказали, что поатить за не рабочие дни не будут. Обязаны ли мне заплатить за эти дни?... ведь это не моя вина.

Читать ответы (1)

Вопросы отработки двухнедельного срока после написания заявления на работу с коротким промежутком и испытательным сроком

Я устроился на работу 12.02.14 и написал заявление 21.04.14. Мне сказали две недели отработать. Сижу уже три дня дома работы нет (обычно вызывают). Вот эти не рабочие дни входят в двух недельную отработку? И вообще надо отрабатывать за такой короткий промежуток рабочих дней? В договоре говориться что срок испытания составляет 3 месяца.

Читать ответы (1)

Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?

Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)

Читать ответы (1)

Претензия на возмещение простоя и плохое качество работ при договоре с ремонтной компанией

Заключила договор подряда с ремонтной компанией (на отделку ванной и туалета). По вине компании в течение недели был простой, т.е. никто из рабочих не приходил, так как предыдущий рабочий заболел. Прораб настаивал на том, что этот рабочий скоро выйдет, в итоге только через неделю пришли двое других. Написала в компанию претензию, с просьбой возместить 30 % от итоговой суммы работ за простой (срок выполнения всех работ по договору составляет 3 недели). Ответили отказом, сказав, что при подписании договора они уже сделали мне максимальную скидку в 30%. Что делать? Плюс они не укладываются в сроки, и работы сделаны некомпетентными рабочими просто ужасно. Рабочие при этом еще и грубят. Подскажите, пожалуйста. Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?

Читать ответы (3)

Вопрос о неправильной оплате труда - могу ли я подать жалобу?

Я почти год, работала по договуру, уборщицей. Устроилась, подписала договор 16.07.16 и с этого дня мне оплачивали, т.к это было суббота и воскресенье, а именно в ити дни у меня рабочие дни. Платили мне каждый месяц 5.200. Получается, среди недели я не приходила и не мыла. В этом году в мае, написала заявление на увольнение, отработала две недели, чтоб нашли замену. 28 мая подписан договор на расторжение, это был мой рабочий день и я его отработала. В итоге, мне заплатили 4.700. Мне говорят, но в этот же день расторгли договор, а я им отвечаю, ведь я в его отработала и все свои выходные рабочие в мае, отработала, почему вы мне тогда не сказали, что не выходи 28 мая, мы его не засчитаем. Правы они в своих действиях или мне на них подать жалобу на неправельную оплату труда. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

ИП водителем - правомерность приказа о работе в праздничные новогодние дни

Я работаю в ИП водителем. График работы по трудовому договору составляет 5-ти днев. Рабоч. Неделю, выходной субб. И воскр. Директор издал приказ о работе в праздничные новогодние дни. Получается 1,2, 3,4, 5,6,7-выходные и 8,9-рабочие, и 10,11-выходные. Оплата в обычном размере. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)

Читать ответы (1)

Водитель-развозчик - справедливость ненормированного рабочего дня и скрытая переработка

Работаю водителем, развожу рабочих, сделали по приказу ненормированный рабочий день. Выезд 6-30, возвращение 17-00 и позже, каждый день. Подскажите это не скрытая переработка?

Читать ответы (3)

Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.

Спасибо за внимание к каждому вопросу. Хотелось бы узнать ответ на следующий вопрос. Влияет ли график работы на количество дней отпуска. По ТК отпуск составляет 28 рабочих дней, но в нашей организации ООО, директор объясняет так, т.к. мой график рабочий 2/2, мне предоставляется отпуск 21 рабочий день, т.е. 1 неделю и 2 недели. Из них, оплачивается из семи дней только 4 рабочие смены (т.к 2/2 выходные не оплачиваются), а из двух недель отпуска оплачиваются только 7 дней по той же причине. Т.е из 21 дня отпуска оплачиваются только 11 рабочих смен. И т.к. я проработала только год, мне оплатили 50% отпуска. Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Водитель без зарплаты - обязаны ли работодатели выплатить компенсацию за не рабочие дни?

Псков - онлайн услуги юристов