Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа без выходных - как работодатель определяет, что является непрерывным производством

30.03.2020, 17:58
• г. Сыктывкар

У меня на работе не отпускают на выходные, говорят что безпрерывное производство, по факту ежегодно на новогодние праздики всех распускают на две недели. Инспекция труда объясняет работодатель определяет сам какое производство.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете обжаловать данное решение в прокуратуру.

Заходите на канал Канал на youtube.com?sub_confirmation=1

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
29.04.2022, 12:36

Как работодатели относятся к выходным и оплате труда в праздники при почасовой оплате

Работаю на почасовой оплате труда. Майские выходные и новогодние праздники - у меня по словам работодателя выходные. И в эти дни я буду сидеть за свой счет. Правильно ли это? Или работодатель должен оплатить мне эти дни?
Читать ответы (2)
Кристина
21.10.2017, 21:41

Вопрос о возможном отказе работодателя в увольнении перед новогодними праздниками при предупреждении за 2 недели

В случае увольнения перед новогодними праздниками, предупредив об этом работодателя за 2 недели, может ли работодатель отказать в увольнении, учитывая, что в новогодии праздники будет много работы и работодатель рассчитывает на мою помощь в работе?
Читать ответы (6)
Екатерина Сергеевна
21.02.2016, 20:46

Как получить двойную оплату или выходной в праздничный день при скользящем графике и суммированной рабочей неделе?

Скажите как добиться у работодателя оплату в двойном тарифе или выходной, если мне нужно выйти в праздничный день на работу. Работодатель объясняет что у меня скользящий график и суммированная рабочая неделя. Работаю пять дней в неделю два выходных (воскресенье и среда).?
Читать ответы (1)
Александр
09.01.2021, 13:19

Рассчитать смену на Новогодние праздники - выходные дни и рабочие дни.

Как рассчитать смену 2/2 на новогодние праздники моя смена 30-31.работодатель даёт выходные 4 января на работу я выхожу на один день а потом опять два выходных?7 тоже дает выходной он попадает на мою смену значит я выхожу 8 числа а потом два выходных.
Читать ответы (1)
Павел
26.11.2015, 07:44

Изнурительная борьба с рабочими обязанностями в выходные и праздники - как сохранить радость отдыха?

У меня пятидневная рабочая неделя я ухожу на выходные, праздники, но им не рада, потому-что, я ушла а работа идет, я одна, поэтому выхожу на работу и разгребаю все документы, но мне не оплачивают за это, но у меня же выходные, почему я должна разгребать эту работу, как мне быть впереди новогодние праздники а я уже им не рада, за 10 дней работы накопится очень много.
Читать ответы (1)
Наталья
19.11.2017, 20:38

Выплата за работу в праздничные дни - законные условия и оплата при двойном размере

Здравствуйте, устроилась на работу, у меня пятиднеаная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходные, коллеги говорят, что праздничных дней нету, т.е когда все будут отдыхать в новогодние праздники я буду работать, но и в двойном размере праздничные дни не оплачиваются, законно ли это?
Читать ответы (13)
Вячеслав
20.06.2016, 20:57

Неоплата выходных праздничных дней работником с фиксированным окладом

Работаю по трудовому договору с фиксированным окладом. В новогодние праздники я взял выходные и не работал, а сразу после праздников ушёл в отпуск. Работодатель не оплатил мне выходные праздничные дни, сославшись на то, что я ушёл в отпуск сразу после выходных. В ТК РФ написано, что работадатель обязан оплачивать выходные и праздники, если работник не работал и он находится на окладе. Скажите прав ли я и имею право требовать выплаты заработной платы за новогодние праздники? Спасибо.
Читать ответы (2)
Владимир
11.05.2021, 10:16

Работодатель не отпускает в ученический отпуск из-за непредоставленной справки вызова вовремя

Не отпускают в ученический отпуск с 13-20 мая ТК справку инстинкт прислал 7 мая (майские праздники) справку вызов 11 мая не принимают на работе. Работодатель объясняет что справка вызов должна была быть предоставлена за неделю до сессии.
Читать ответы (2)
Дмитрий
28.02.2020, 21:02

Как узнать, должен ли работодатель оплачивать больничные за выходные и праздничные дни?

Больничный лист с 4 января по 9 января, работодатель говорит что оплачиваются только 3 дня, остальные 3 не оплачиваются так как это выходные, новогодние праздники. Прав ли работадатель.
Читать ответы (1)