Фонд оплаты труда в школе уменьшился на 165 тысяч, что делать?

Я дежурная в бюджетной сауне принадлежащей спортивной школе. До июля 2014 года в оплату труда входила оплата за вредность. С 1 сентября 2014 г. по сегодняшний день мы ее не получаем. Условия нашего труда не изменились и аттестацию рабочего место никто не проводил. В праве ли администрация школы снимать эту статью оплаты?

У меня такой вопрос: я работаю в школе, в городе 3 школы и только в нашей школе уменьшилась зарплата, конкретного объяснения никто не даёт. Говорят уменьшился ученика час, но по какой причине никто не говорит, документов не показывают.

Положение об оплате труда в нашей школе искусств разработано на основе Положения нашего Учредителя. Может ли директор школы вносить изменения в Положение без согласования с Учредителем? Изменения ухудшение условий оплаты труда не повлекут.

Может ли молодой специалист получить оплату за съем квартиры из стимулирующего фонда оплаты труда школы.

С 1 октября по указу правительства, поднимают зарплату в бюджетной сфере на 4,3%. Администрация школы говорит что денег в фонд оплаты труда на это не выделяют, и поэтому доплату будут производить за счет средств стимулирующего фонда. Таким образом, уменьшится часть стимулирующих выплат, и никаких повышений в заработной плате мы не увидим. Правильно ли это?

Какую минимальную оплату труда может устанавливать работодатель и какие отчисления может снимать ежемесячно?

Какой фонд стимулирующей оплаты труда преподавателей детской школы искусств. Местный бюджет на 80 % дотационный.

Я живу в Сосновом Бору Ленинградской области. Я инвалид I группы с детства. Несколько лет назад, после смерти своей мамы, я оформила женщину для помощи мне. Для этого женщина оформила в пенсионном фонде, что будет мне помогать, если мне будет переводиться субсидия в размере 1500 рублей ежемесячно к моей пенсии для оплаты ее услуг. По закону для этого требуется человек, который не работает, не является инвалидом и т.д. Эта женщина на тот момент не работала. Подписала договор, что в случае, если она находит работу, она сообщает в пенсионный фонд, чтобы сняли субсидию (дотацию) с моей пенсии. Сегодня мне позвонили с пенсионного фонда и сказали, что я обязана вернуть все выплаченные мне деньги (субсидии) в размере 20000 рублей или же пенсионный фонд будет снимать с моей пенсии 30%. Если я не соглашусь, то пенсионный фонд подает на меня в суд и я должна буду выплатить пенсионному фонду не только 20000 рублей, но и судебные издержки. Я пыталась объяснить женщине из пенсионного фонда, что женщина, которая я оформила для помощи мне не сообщила, что она устроилась на работу. В пенсионном фонде мне сказали, что это мои проблемы с этой женщиной. Как мне поступить в этой ситуации? Мне женщина, которая была оформлена не сообщила, что устроилась работать. Если с моей пенсии будут снимать 30%, то у меня останется денег только на оплату коммунальных услуг. Всю сумму разом я выплатить не могу. Что мне делать?

Я работаю в стоматологической поликлинике в рентген кабинете, недавно узнала, что нам оплачивают только 100% выполнения плана, а мы ежемесячно делаем от 140 % до 160 %. Объясняют это тем, что фонд оплаты труда не резиновый. Что можно сделать в этой ситуации? Как поступить?