Работники нефтяной компании заставляют взять отпуск - нарушение прав работников или законная практика?
Ситуация:
Работников нефтяной компании (буровики, работающие вахтовым методом) с первого по тридцатое апреля заставляют взять отпуск, написав заявление. Им 15 апреля нужно заезжать на месторождение. На месторождении сейчас находится другая вахта, и в случае написания заявления первой вахтой, то вторая продолжает оставаться на месторождении и получать зп.
Вопрос:
Правомерны ли действия руководителей?
Нет, поскольку, в силу статьи 128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по заявлению работника, при этом, по смыслу закона, такое заявление должно быть сделано исключительно добровольно, а не под давлением работодателя. Поэтому работник вправе не соглашаться на условия работодателя и не писать подобных заявлений (напишет - потом ничего не докажет).
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель не допустить сотрудника на месторождение из-за отсутствия антител и медотвода от COVID?
Возможен ли перевод в лабораторию по месту прописки для работника, находящегося в декретном отпуске?
