Как оплачивать работникам на сдельной оплате во время нахождения на не рабочей неделе?

• г. Краснодар

Как оплачивать работникам на сдельной оплате во время нахождения на не рабочей неделе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как обычно оплачивается.

С уважением.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Константин Олегович
07.06.2014, 20:28

Рабочая ремонтная бригада трудится в выходной день - источники оплаты труда при сдельно-премиальной системе

Рабочий ремонтной бригады выходит трудиться в выходной день. Система оплаты сдельно-премиальная. Откуда берутся деньги на оплату труда работника за этот день?
Читать ответы (2)
А.Н.
02.10.2006, 17:10

Чем это регламентируется?

Работник судится с Работодателем, по повестке Работник вызван в суд в рабочее время, как оформляется отсутствие работника на рабочем месте, как оплачивается время нахождения работника в суде? Чем это регламентируется?
Читать ответы (1)
Шевченко Татьяна
04.03.2015, 19:31

Работница крымского предприятия отказывается заключить трудовой договор - как разрешить конфликт?

Крымское предприятие перерегистрировалось и стало российским. Со всеми работниками заключили трудовые договора. Одна из работниц, работающая по сдельной системе оплаты труда по 20 часовой рабочей неделе, отказалась заключать трудовой договор, мотивируя тем. что она не согласна работать на 0,5 ставки, как у неё было ранее. А хочет работать по 40 часовой рабочей неделе. Как правильно разрешить этот конфликт?
Читать ответы (1)
АНАСТАСИЯ
06.04.2016, 10:33

Оплата работника, вызванного на работу в ночное время в рабочие дни - сверхурочные или оплата в выходной?

Как произвести оплату работнику, работающему на пятидневной рабочей неделе, которого среди недели вызывали по производственной необходимости, в ночное время? Как сверхурочные или как оплата в выходной день?
Читать ответы (1)
Сабир Сабирович
30.06.2015, 18:12

Противоречия в системе оплаты - тарифная часть рабочего времени и низкая часовая ставка для подготовки рабочего места

В моем трудовом договоре прописана сдельно-премиальная система оплаты труда. Но в тоже время у работодателя в положении об оплате и стимулировании труда работников написано, что мое рабочее время делится на 2 части, сдельную и тарифную. Где тарифная часть - это оплата за время подготовки рабочего места, местами по расчетным документам оно занимает до 5 часов из 12 часовой рабочей смены! Это не соответствует действительности. Более того, эта тарифная часть расчитывается из крайне низкой часовой ставки, и о ней нет упоминания в договоре. Подскажите, имеют ли они право устанавливать тарифную часовую ставку на время подготовки рабочего места ниже сдельной часовой ставки? И регулируется ли законом время затрачиваемое на подготовку рабочего места?
Читать ответы (1)
Наталья
20.11.2020, 16:22

Работодатель не выплачивает оклад и районный коэффициент - что делать?

Меня зовут Наталья, мой муж работает на предприятии со сдельной оплатой труда, а в трудовом договоре помимо сдельной оплаты, указан еще оклад и районный коэффициент. Работодатель оплачивает только сдельно. Подскажите должен ли работодатель оплачивать оклад и районный коэффициент? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
03.04.2014, 21:05

Оплата нерабочих праздничных дней для работников

Нужно ли оплачивать работникам, работающим на сдельной системе оплаты труда за нерабочие праздничные дни (за 8 марта 2014 г.), если их график работы 40 ч. в неделю вых. суббота и воскресенье?
Читать ответы (1)
Павел
14.06.2013, 23:29

Сдельная оплата труда если меньше мрот

Работа по сдельной оплате труда. Сколько заплатят, если сдельно наработанное меньше МРОТ? (МРОТ или сдельщина?)
Читать ответы (1)