Мужа заставляют подписать бумагу об уголовной ответственности на работе при недостаточных условиях безопасности - что делать?
Мужа вывели на работу в эту неделю и заставляют подписать бумагу, что ознакомлен с уголовной ответственностью за нарушение ст.236 УК РФ, что не посещать людные места и тд. При этом водной контроль температуры работников, а также снабжение антисептиками и дизинфекцию помещений работодатель не проводит, т.е. я так понимаю, что ответственность за распространение (не дай Бог) болезни и последствия в рабочее время берет на себя сам работник, а работодатель не при чем. Как лучше действовать в этой ситуации?
В любом случае, если работодатель вызвал сотрудника на работу, то всю ответственность за несоблюдение карантинных мероприятий он несет самостоятельно не зависимо от предупреждения в каком бы то виде оно не было.
СпроситьЕсли предприятие Вашего мужа не относится к тем, которые обязаны работать, то он может на работу не выходить. Ему за это ничего не будет.
СпроситьПжл, при ознакомлении с каким-либо приказом имеет право работник оставить рядом с подписью свои комментарии?
СпроситьПодпись говорит о том, что Вы ознакомлены с информацией, которую до Вас хотел донести работодатель. Комментарии и пояснения на приказа нельзя ставить. Если Вы не согласны с приказом, Вы вправе пожаловаться на действия работодателя в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботник вправе выразить свое отношение к приказу с которым его знакомят. Это может быть сделано на отдельном листе, тогда в приказе он расписывается и делает отметку о том, что поданы возражения на отдельном листе. Либо на самом приказе пишет, что не согласен.
Спросить