Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работница оказалась на карантине, не могут оплатить отсутствие - обсуждение социальной ответственности работодателя

31.03.2020, 20:06
• г. Ставрополь

Устроилась только работать с 2 апреля выйти в смену должна, звонят говорят 5 вечером позвоним когда выходить а сейчас типо карантин из за кароновируса спрашиваю нам простой оплатят говорят нет.

Почему? Людям жить за что? имеют ли право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 неделя с 30 марта по 3 апреля объявлена нерабочей с сохранением за работниками заработной платы. То есть если Вы официально трудоустроены, работодатель будет обязан вам оплатить заработную плату, установленную трудовым договором. Последующие дни будут рассчитываться, исходя из положений трудового законодательства. В данном случае имеет место быть простой не по вине работодателя и работника. В связи с чем, согласно ст.157 ТК РФ: время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
01.03.2019, 14:06

Нарушения графика работы и несогласованные дополнительные смены - проблемы на новом рабочем месте

Устроилась на работу, по трудовому договору я должна работать 5/2, когда устраивалась мне сказали, что 5/2 (выходные плавающие)-с этим мне всё понятно, но мне не понятно почему мне ставят доп смены и я работаю 6/1. Когда я спрашиваю почему вы поставили мне доп смену и один выходной, когда по тд я работаю 5/2, на что мне отвечают "ты зарплату хочешь получить? И про доп смены меня никто не спрашивал и не уведомлял. (но директор сказал, что график со всеми работниками согласовывал и спрашивал нужно ли ставить доп смены, а график никем не подписывается. Ни директором ни зам директором ни территориальным начальством)
Читать ответы (1)
Елена
15.05.2006, 22:33

Ответственность за непогашенный кредит - Каковы права банка и обязанности близких родственников?

Мой брат взял кредит, а отдавать пока не отдает, потому что перестал работать, ему приходят письма, со сроками оплаты, звонят, спрашивают когда он оплатит, говорят, что если он не оплатит, то придется мне (сестре) и маме платить, имеют ли они право заставить нас платить за него?
Читать ответы (1)
Екатерина
22.04.2020, 19:20

Как выжить на заводе во время карантина - опасность сокращения для уборщиков производственных помещений

20 ноября 2019 года устроилась на работу в завод (уборщик производственных помещений). В этом году когда объявили карантин мы работали. С 20 апреля 2020 года мне сказали не выходить на работу, а потом типа будет сокращение. Что мне делать в этой ситуации? И могут ли меня сократить во время карантина?
Читать ответы (1)
Данис
03.04.2020, 16:48

Как получать зарплату в макдоналдсе во время карантина в Уфе, если не выходят на работу?

Я работник макдоналдс города Уфа, макдоналдс работает так как я работник кухни, я работаю. Но теперь у меня стоят смены, но директор говорит не выходить на работу, а мне нужны деньги имею ли я получать зп за дни когда у меня стоят смены? Во всей России карантнин и выплачивают заработную плату, а нам говорят не выходите на смену но деньги то мне нужны, или говорят увольняйтесь или берите отпуск за свой счёт, выплачивать зарлату не хотят. Что делать? Деньги нужны, работать не дают, отпуск за их счёт не дают, говорят берите за свой счёт. Помогите пожалуйста разобраться.
Читать ответы (1)
Filantrop
07.12.2021, 11:48

Вопросы карантина в детском саду - закрыть группу или оставить контактных, но здоровых детей?

Скажите, пжлста. Имеют ли право закрыть группу карантину по ОРВИ на 7 дней. И почему руководство садика не закрывает просто на карантин, когда контактные, но здоровые дети продолжают посещать группу.
Читать ответы (1)
Евгений Александрович
02.07.2014, 23:49

Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. У меня есть своя смена в которой я работаю. А начальник звонит и говорит, что я должен выйти работать на постоянно в другую смену без предупреждения т.е. смена графика работы. Просто переход из одной смены в другую. Правомерно ли это? Или он должен предупредить за сколько то времени под роспись в приказе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
14.05.2017, 12:39

Оплата и режим работы в психоневрологическом диспетчере - права и нормы нагрузки медицинского персонала

Я работаю в психоневрологическом диспетчере в должности платной мед сестры. График работы сутки через четверо. В месяц выходит 6 смен. Иногда бывает так что выходит ещё одна смена т.е. седьмая и как нам говорят эта смена не оплачивается. Законно ли это? И имею ли я право не выходить в эту смену? Обязаны ли мне доплачивать за выход как за сверхурочные? И какова вообще норма нагрузки ср мед персонала?
Читать ответы (1)
Александр
28.07.2018, 10:12

Можно ли выйти на работу ночью 29 числа, если смена заканчивается 30 числа?

Моей жене дали 3 выходных на свадьбу 27,28,29 числа. 29 числа она должна быть в ночную смену с 20:00 по 8:00 утра 30 числа. Сейчас ей звонят и говорят что она должна выйти в ночь 29, якобы потому что смена заканчивается 30 числа. Скажите пожалуйста это правильно?
Читать ответы (1)
Алина
03.04.2020, 15:33

Квесты «Засов» отменяют бронь на день рождения из-за карантина и не возвращают предоплату

Вопрос такой, хотела отпраздновать день рождения 6 апреля в компании квесты «Засов». Приехала заранее, договорилась, внесла предоплату 4500, 50% от общей суммы. Сейчас они отменили мою бронь в силу продления карантина до 30 апреля. Предоплату возвращать отказываются, говорят «будет видно когда кончится карантин»! Мне же на что-то жить нужно будет этот месяц, и день рождения хотелось спраздновать...
Читать ответы (1)