А как быть продавцу в сетевом магазине, если он хочет сидеть на карантине, а не за кассой?

Втор: Юрист Шведов Сергей Алексеевич.

Спросить.

Поделиться

10

31

₽

Антисептики eco Extra

Оплата за публикации. Подробнее

Автор публикации.

Юрист, Шведов Сергей Алексеевич.

Россия, Москва.

Рейтинг: 5,654.0k

Отписаться.

Законно ли заставлять работника идти в отпуск за свой счет во время карантина.

Рейтинг публикации: (4,50) (162)

5 974

просмотров

36

комментариев

25 марта 2020 в 20:45

Похожие темы: административное правонарушение вынужденный отпуск за свой счет индивидуальный предприниматель карантин кодексы рф коронавирус нарушение трудовых прав ответственность в виде штрафа отпуск за свой счет статья 128 трудового кодекса рф тк рф трудовая инспекция трудовое законодательство трудовой кодекс трудовой кодекс рф.

Краткое содержание:

Почему отпуск за свой счет невыгоден работнику.

Как Закон защищает работников.

Обсуждение

Ситуацию на российском рынке труда нельзя назвать идеальной – работодатели (особенно мелкий бизнес) уже давно стараются максимально экономить на сотрудниках. Объявление внеплановых длительных выходных – беспрецедентный шаг для современной России. Для организаций это огромные расходы. Кроме того, в некоторых регионах пожилых людей отправляют на более длительный отдых. Поэтому, как показывает опыт соседних стран, в подобной ситуации работодатели пытаются смягчить удар за счет сотрудников, массово отправляя их в отпуск за свой счет.

На вопрос самих работников о законности такого шага руководство заверяет – все нормально, мы все делаем правильно, так что не беспокойтесь, пишите заявление. Очевидно, в России аналогичных случаев будет тоже немало. Поэтому считаю, что граждане должны знать о своих правах, гарантированных трудовым законодательством.

Почему отпуск за свой счет невыгоден работнику.

Первое и самое очевидное – он не оплачивается. Это понятно всем, но имеется целый ряд других нюансов. Так, статья 9 федерального закона РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 года гласит о том, что работник, отправившейся в отпуск за свой счет и заболевший в течение этого времени, не получит оплату больничного листа. Сейчас этот момент может стать особо важным для работника.

Руководитель, преследуя цель сохранить деньги в непростой ситуации и отправляя сотрудников за свой счет, может поставить кого-то из них в тяжелейшую ситуацию.

В соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ, отпуск за свой счет свыше 14 календарных дней не включается в стаж работы. Так что дни вынужденного отпуска за свой счет будут вычеркнуты при начислении пенсии.

К сожалению, многие сотрудники настолько сильно боятся спорить с руководством, что закрывают глаза на нарушение своих прав. Хотя каждый должен понимать, что в такой ситуации нельзя идти на уступки. Что же следует делать?

Как Закон защищает работников.

В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по соглашению работника с работодателем. Заставлять сотрудников писать такие заявления и вынужденно сидеть дома бесплатно руководитель не имеет никакого права. Это грубейшее нарушение действующего законодательства, за которое статьей 5.27 Кодекса «Об административных правонарушениях» предусмотрена ответственность в виде штрафа: для индивидуальных предпринимателей – до 5000 рублей, для юрлиц – в 10 раз больше.

Не так уж и много? Да, но штраф накладывается за каждый отдельный факт, касающийся каждого работника. Уверен, что в сложившейся ситуации будут созданы дополнительные меры контроля, но пока что он осуществляется трудовой инспекцией. Туда и следует обращаться.

Стоит ли соглашаться на нарушение своих прав в угоду уговорам работодателя – решает каждый сам. Мне кажется, что сейчас контроль со стороны органов власти должен был усилен. А работники, устроенные неофициально, и вовсе не имеют защиты. Это большая проблема.

Как вы считаете, будут ли проделаны шаги для ее решения? Прошу делиться своим мнением в комментариях и благодарю за внимание.

Представление интересов в суде, изготовление документов. Семейное, Трудовое, Земельное, Жилищное, Миграционное, Административное право, ЗПП. Подписчикам скидка 35%

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс. Новостях Подписаться

Написать личное сообщение автору.

Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию.

Проголосовало: 162

Рейтинг 4,50

Поделиться со своими подписчиками здесь на 9111.ru

10

31

Правила домашнего карантина: что ни в коем случае нельзя делать

В России выявлено рекордное за сутки число новых больных коронавирусом

Озвучено, сколько дней зараженные коронавирусом не чувствуют болезни

Стало известно, сколько длится легкая форма COVID-19

Врач назвал опасный признак заражения коронавирусом

Фото.

Видео

Отправить.

Сувенирная продукция в Уфе оптом

rekonagrand.ru

Ручки, ежедневники, термосы, пледы, зонты, флешки, кружки, эко сувениры и многое другое к новому году.

Новинки нанесение логотипов контакты в Уфе.

Адрес и телефонУфа

₽

Комментарии (36).

Отписаться от обсуждения.

Популярные Новые Старые Мои.

Показать все комментарии

0

Геннадий Наркисович.

Рейтинг: 16.9k сегодня в 22:03

Волгодонск.

Не просто бороться за свои права в обычное время, а во время эпидемии еще сложней. Болезнь эта мало вероятно, что закончится очень быстро. Что будет, если человек лишится работы - работу искать будет очень не безопасно, но еще и трудно. Вот по этому и работодатель ведет себя так.

0

0

Татьяна на сайте.

Рейтинг: 89.8k сегодня в 22:40

Уфа.

А как быть продавцу в сетевом магазине, если он хочет сидеть на карантине, а не за кассой? Наше руководство не обеспечило нас ни масками (мы сами себе искали, кто то сшил), ни перчатками (хоть они без должной дезинфекции бессмысленны), ни спиртом чтоб проводить эту деинфеккцию, на кассе до покупателя меньше метра. В масках продавец на кассе сидит 15 часов к ряду не снимая ее (одна на весь день маска), дышишь собственным спертым воздухом под маской (голова болит от этого жутко), бактерии что сам же выдыхаешь под маской за 15 часов разовьються в теплой и влажной среде, что короновирус позавидует. Я отказалась так работать, мне предложили уволиться или писать за свой счет и то сказали решат подписывать или просто уволят. Что делать если указ президента не распространяется на продмаги? Имеют ли мне право не подписать оплачиваемый отпуск хотя бы. Или не дать мне уйти на карантин без отпуска.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'