Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

D каких случаях из приведённого далее перечня работник может быть привлечён к материальной ответственности в полном размере ущерба?

- когда между работником и организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за не обеспечение сохранности имущества и др.ценностей, переданных ему для хранения и др. целей;-если он принят на должность руководителя (зам. руководителя) структурного подразделения;-когда имущество или др. ценности были получены работником по разовой доверенности под отчет;-Когда ущерб причинён не при исполнении трудовых обязанностей;

- когда между работником и организацией заключен срочный трудовой договор;-когда ущерб причинен недостачей;

- когда ущерб причинен нарушением трудовых обязанностей и сопровождается дисциплинарным взысканием (выговором).

Пожалуйста, дайте ответ, какие из данных случаев подходят под полную материальную ответственность.

вопрос №17170238
прочитан 9 раз
Оцените вопрос

все случаи подходят, все зависит от трудового договора.

Вам помог ответ: ДаНет

Спасибо, все понятно!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских