Декретный отпуск, банкротство фирмы и третий ребенок - как сохранить работу?

01.04.2020, 13:29

• г. Чебоксары

Я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком, сейчас узнали что ждём третьего. Фирма где я работала объявила себя банкротом, месяца 4 назад мне пришло письмо от конкурсного управляющего, что по истечении вторым ребенком 3 х лет я буду уволена, или могу уволиться по собственному желанию если найду новую работу. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Второй ребенок
Уволиться по собственному желанию
Декретный отпуск второй ребенок

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Булатова Р. М. 4.5

01.04.2020, 18:00,

г. Челябинск

Здравствуйте, Зинаида!

Никакое заявление на увольнение не пишите. Вас должны уволить в связи с ликвидацией с выплатой выходного пособия. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая ст. 180 ТК РФ).

В предупреждении должна стоять конкретная дата увольнения, а вручать такое предупреждение нужно лично работнику. Работнику в день увольнения выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, которое засчитывается в счет сохранения среднего заработка в течение первого месяца трудоустройства. Для получения среднего заработка за второй месяц работнику необходимо предъявить работодателю трудовую книжку, в которой отсутствует запись о приеме на работу. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России