Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я с 1 апреля вышла отпуск на 14 дней. Все работники тоже отдыхают бютжетники. И еще продлят. А мне как продлятся ли дни отпуск а?

02.04.2020, 11:21
• г. Тольятти

Я с 1 апреля вышла отпуск на 14 дней. Все работники тоже отдыхают бютжетники. И еще продлят. А мне как продлятся ли дни отпуск а?

Читать ответы (1)
Отпуска работников Отпуск 14 дней Дни отпуска
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый посетитель сайта! Согласно разьяснениям Минтруда отпуск продлению не подлежит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
30.07.2015, 11:00

Расчет дней отпуска при графике работы 2 через 2 - законность и итоговая продолжительность отдыха

График работы 2 через 2 как рассчитать дни отпуска. Работник уходит в отпуск перед своими выходными 2 дня отдыхает 14 дней и после отпуска попадает опять на 2 своих выходных. Итого работник отдыхает 18 дней. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лариса
26.02.2018, 08:38

Вопрос о продлении отпуска на 8 марта - правомерно ли ограничение продления отпуска на этот день?

Написала заявление на отпуск с 1 марта на 14 календарных дней. Отпуск продляют только на 1 день за праздничный 8 марта, а на 9 марта (все отдыхают) не продляется. Верно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
25.06.2019, 10:14

Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства

По графику отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику в апреле 28 кл. дней и в июле 31 кл. день. Отпускные за 28 кл. дней работник получил за три дня до начала отпуска. С согласия работника работодатель отозвал работника из отпуска, с целью производственной необходимости. Работник не был в отпуске ни одного дня из предоставленных 28-ми дней. Бухгалтерия с работника сейчас удерживает выплаченные отпускные за 28 дней. А отдел кадров утверждает, что у него остался только отпуск в 31 день, так как работник дал свое согласие на отзыв с отпуска. Вопрос: должен ли работодатель представить работнику отпуск в 28 дней по графику в другое время но в этом году? На какой законодательный акт нужно ссылаться?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.03.2016, 05:24

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Еще раз задаю вопрос!? Работник отработал вахтовым методом организации работ 14 смен - вахту, межвахтовый отдых 14 дней отдохнул, затем у работника отпуск ежегодный продолжительностью 14 календарных дней. Далее по графику у работника вахта. А когда предоставлять работнику остальные дни отпуска? Т.е. Межвахтовый отдых - работник отдохнул, не спорю. Далее у работника еще остаются дни неиспользованного отдыха и что делать?. А если работник хочет отдыхать 52 дня подряд, что законом о Северах не проитвопоказано!? Что делать? Подскажите! И не надо мне говорить о графике отпусков. Как законно предоставить работникам отпуска при вахтовом методе организации работ? .
Читать ответы (1)
Вера Правда
01.02.2017, 11:32

Отпуск работника выпал на новогодние выходные, но работник не хочет чтобы отпуск продлялся на эти дни. как правильно сделать.

Отпуск работника выпал на новогодние выходные, но работник не хочет чтобы отпуск продлялся на эти дни. как правильно сделать.
Читать ответы (3)
Вячеслав
24.07.2018, 06:11

Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?

Поясните ситуацию: Работник в 2016 году по заявлению взял в апреле месяце 11 дней отпуска. В сентябре этого же года работодатель предоставил работнику полный отпуск (36 дней, вместо оставшихся 25). Со слов работника ему пояснили, что эти дни накопились за прошлые годы. В 2017 году работнику частями был предоставлен отпуск в количестве 36 дней. В 2018 году работнику согласно графика отпусков предоставляют 25 дней вместо 36, поясняя, что он в 2016 году, когда написал заявление на 11 дней, взял их авансом и сейчас в 2018 году должен их вернуть. Расчётный период у работника ведётся с апреля. Правомерно ли поступает работодатель в данном случае?
Читать ответы (1)
Анна Ильясова
03.04.2020, 12:13

Отпуск во время карантина - как сохранить здоровье и не потерять деньги

Я ушла в отпуск с 30.03 по 20.04. В отпуске хотела заняться здоровьем своим и ребенка. Но сейчас у нас карантин и ничего не работает. Получается все отдыхают и деньги получат, и ещё в отпуск потом пойдут. А я сижу дома не могу ничего сделать в отпуск и мне его не продлят?! Смысл в таком отпуске? Можно перенести отпуск? И будут ли дни карантина мне оплачиваться?
Читать ответы (1)
Елена
22.08.2014, 23:12

Трудовой спор в школе - как правильно оформить отпуск с последующим увольнением и продление отпуска при болезни работника?

Трудовой спор: работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением отпуск с 30.07.14 по 26.08.14). трудовая выдана 29.07.14 Вопрос какую дату ставить в трудовой при заполнении июльскую или августовскую. По какой форме должен быть оформлен приказ на отпуск по унифицированной, затем унифицированный на увольнение или в свободной форме на отпуск с последующим...? И еще. Во время отпуска работник находился на больничном 14 календарных дней. Соответственно, отпуск продляется. Могу ли я предложить часть продления отгулять до 31.08 а оставшиеся дни в любое удобное время для администрации. И выходные тоже. Ведь продляются же календарные дни. Спасибо! (место работы школа)
Читать ответы (5)
Татьяна
21.12.2017, 14:23

Влияние новогодних праздников на отпуск и зарплату - каким образом можно избежать потери дохода?

Добрый день! Сторож на окладе со сменным графиком пошел в отпуск 24.12.17 на 17 дней. Он попадает на новогодние праздники, отпуск продляется на 8 дн., но он теряет в зарплате. Как по законодательству можно ли не продлять отпуск, а праздничные дни считать отпускными или за праздничные дни в отпуске надо начислять зарплату в одинарном размере? Спасибо.
Читать ответы (1)