Дмитрий
05.05.2016, 00:09
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Читать ответы (1)
Работаем на карантине на частном предприятии в нерабочие дни по указу президента, т.к. обеспечиваем население товарами первой необходимости. Подскажите пожалуйста:
"Возможен ли тариф по двойной ставке оплаты труда?" Если возможен, то по какой статье ТК РФ и на что можно ссылаться..?
Уважаемый посетитель сайта! Согласно разьяснениям Минтруда оплата за эти дни производится в обычном, а не в двойном размере.
СпроситьДобрый день.
По решению работодателя он может оплатить вам хоть в тройном размере. А так эти нерабочие дни не относятся к выходным или праздничным, поэтому оплата производится, как за обычные рабочие дни. Можете посмотреть ст. 153 ТК РФ.
Спросить