Сотрудник полиции - женщина, имеющая ребенка до 3 лет освобождается ли от работы в нерабочие дни в связи с карантином

• г. Петрозаводск

Сотрудник полиции - женщина, имеющая ребенка до 3 лет освобождается ли от работы в нерабочие дни в связи с карантином по коронавирусу.

Читать ответы (0)

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Николь
29.03.2020, 07:42

Продолжается ли больничный в нерабочие дни поликлиники из-за карантина?

У меня больничный по 30-е число, но в поликлинике нерабочие дни в связи с карантином. Подскажите, продлевается ли мой больничный на эти дни или мне нужно выходить на работу?
Читать ответы (1)
Александр
29.11.2015, 12:25

Федеральный закон, предоставляющий освобождение от поднятия по тревоге сотруднице полиции с трехлетним ребенком на иждивении

На основании какого федерального закона сотрудник полиции (женщина), имеющая трехлетнего ребенка на иждивении, может быть освобождена от поднятии по тревоге?
Читать ответы (1)
Борис
03.04.2020, 12:14

Как частный магазин должен оплатить выходные дни работникам в связи с карантином

Женщина работает в частном магазине. Может ли она расщитывать на то, что ей оплатят вынужденные выходные дни, связанные в связи с карантином из за короновируса.? Действует ли указ Президента на частные торговые точки?
Читать ответы (1)
Кристина
18.10.2019, 19:57

Освобождается ли сотрудница МВД, имеющая ребенка до 3 лет, от выходов в выходные и праздничные дни, подъемы по тревоге?

Освобождается ли сотрудница МВД, имеющая ребенка до 3 лет, от выходов в выходные и праздничные дни, подъемы по тревоге?
Читать ответы (1)
Ольга
23.02.2018, 03:37

Соотношение Трудового кодекса и Федерального закона - права женщин на социальные гарантии и возможность привлечения к работе

Социальные гарантии. Разъясните пожалуйста в ФЗ 342-2011 г. ст 56 п 8, что женщина вправе пользоваться соц гарантиями в соответствии с ТК в части не противоречащей настоящему ФЗ. Т.е. В соответствии с ст. 259 ТК женщину с ребёнком до 3 лет нельзя привлечь к работе в выходные и праздничные дни и так далее. Но в статье 53 ФЗ 342 сказано, что сотрудник в случае необходимости может привлекаться в сверхнормативно и в выходные дни тоже и так далее. На мой взгляд получается ТК временно отклоняет работу ст 53 ФЗ 342 до исполнения ребёнка 3 лет, если женщина вышла на службу ранее 3 лет ребёнка. Вопрос: чем руководствоваться в данной ситуации при выходе женщины на работу до 3 лет ребёнка и могут ли привлечь ее к работе сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни, ночью? Прошу обосновать свой ответ, чтобы было понятно и не возникало лишних вопросов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
22.05.2020, 12:26

Может ли сотруднику продлиться отпуск на два дня из-за новых нерабочих дней?

Сотрудник находился в очередном отпуске по 29 марта. С 28 объявлены президентов нерабочие дни. Продляется ли очередной отпуск сотрудника на два дня? Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
26.04.2021, 18:14

Президент установил нерабочие дни в мае 2021 года - все, что нужно знать о новом Указе

Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года». Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Могут ли меня заставить без письменного согласия выйти в нерабочие дни с 4 по 7 мая? Знаю про статью ТК РФ Статья 113. но относится ли она к нерабочим дням?
Читать ответы (3)
Наталья
29.04.2017, 22:49

Вопрос работы женщин с ребенком до 3 лет в праздничные и выходные дни при шестидневной рабочей неделе

Согласно ст. 113 ТК РФ к работе в праздничные и выходные дни не может быть привлечена женщина, имеющая ребенка до 3 х лет. А как быть в случае, если у женщины шестидневная рабочая неделя? Считается ли суббота выходным в данном случае?
Читать ответы (1)