Как изменить срочный трудовой договор на бессрочный во время карантина и другие вопросы по трудовым отношениям в условиях пандемии.

Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?

Работал по срочному трудовому договору. Переводом срочный трудовой договор стал бессрочный. Как считать отпуск? С начала бессрочного трудового договора или с начала срочного?

Читать ответы (1)

Я работаю директором магазина по срочному трудовому договору сроком на один год

Я работаю директором магазина по срочному трудовому договору сроком на один год (предприятие заключает договоры со всеми директорами). Срок договора заканчивается 01.03.2012 г, сейчас я нахожусь на больничном листе по беременности и родам с 22.11.2011 г по 09.04.2012 г. Имеют ли право уволить меня по окончании трудового договора 01.03.2012 если я в декрете или договор продлиться на какое-то время, станет бессрочным, перейдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Изменение срока действия договора - влияние на силу пунктов и права на увольнение

Теряют ли силу пункты срочного договора, если он становиться бессрочным. В какой степени? Хочу уволить работника за неисполнение трудовых обязанностей. Был срочный договор у него, со временем стал бессрочный. Как изменились мои права в этом договоре.

Читать ответы (1)

Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?

Работаю по срочному договору, сейчас нахожусь в декретном отпуске, по окончании больничного листа, заканчивается и договор, подскажите, могу ли я в день окончания трудового договора написать заявление на очередной отпуск, и только после окончания отпуска уволиться?

Читать ответы (1)

Процедура замены срочных договоров на бессрочные - необходимость составления новых или автоматическое переход

Если срочный договор срок истек и ни одна из сторон не изъявило желания уволиться, то он становится бессрочным. Я работаю отдел кадром, мне обязательно составлять новые бессрочные договора с работниками или же старые срочные договора автоматически становятся бессрочными?

Читать ответы (1)

Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?

У нас заболел сотрудник, на его место на время его временной нетрудоспособности мы оформили по срочному трудового договору другого сотрудника с мотивировкой срока окончания срочного договора до выхода основного сотрудника на работу. Но основной сотрудник умер. Можно ли оформить доп. соглашение к трудовому договору и из срочного его переделать в бессрочный? Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?

Читать ответы (2)

Продляется ли срочный трудовой договор автоматически, если работодатель не предпринимает мер для его продления или прекращения?

Подходит срок окончания срочного трудового договора. В прошлом году я писал заявление о его продлении. Если работодатель в срок окончания договора ничего не предпринимает для его продления или прекращения, продлевается ли договор автоматически и не становится ли он в этом бессрочным?

Читать ответы (4)

Вопрос возможности переоформления срочного трудового договора в бессрочный при окончании декретного отпуска

Я работаю по срочному трудовому договору страховым консультантом, который заканчивается 31 апреля, а 7 апреля заканчивается декретный отпуск и меня собираются уволить. Получается, я не смогу получать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я через суд переоформить срочный трудовой договор в бессрочный, если моя специальность не входит в список работ, на которые оформляются бессрочные трудовые договора? Я работаю уже 6 лет и мне предоставлялись все соцвыплаты и ежегодные отпуска.

Читать ответы (2)

Вопрос законности увольнения беременной женщины после окончания срочного трудового договора

Законно ли будет увольнение беременной женщины по окончанию срочного трудового договора? Я работаю около трех месяцев по срочному трудовому договору, заменяя женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Вчера меня уведомили об окончании срочного трудового договора, однако справку о моей беременности не потребовали так как сказали, что это уже не меет значения и меня могут уволить с момента выхода женщины. У меня срок беременности 17 недель.

Читать ответы (2)

После окончания беременности - что происходит с срочным трудовым договором?

Если работодатель не уволил работницу (которая работала по СРОЧНОМУ трудовому договору, но в связи с беременностью договор был продлен до окончания беремености) в течении месяца со дня, когда узнал или должен был узнать об окончании беременности, то договор перестает быть срочным и становится бессрочным, или ее можно уволить и после окончания беременности? Спасибо большое за помощь!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменить срочный трудовой договор на бессрочный во время карантина и другие вопросы по трудовым отношениям в условиях пандемии.

Самара - онлайн услуги юристов