Хотелось бы уточнить порядок оформления больничного листа сотруднику ко торому более 65 лет. Сотрудник работает в медицинском санатории на территории Московской области. Кто больничный и как будет оформлять? Сотрудник фактически работал с 30 марта по 3 апреля на работе. Могут ли ему задним числом оформить больничный и где и как это можно уточнить? Если нет, то как он будет оформлен? Можно узнать на основании какого постановления или указа кого применяются эти меры. Спасибо заранее за ответ.

Могут ли ему задним числом оформить больничный и где и как это можно уточнить?

Вопрос о возможности оформления декретного отпуска сотруднику, работающему на декретной ставке

Сотрудник работает на декретной ставке и ушел на больничный лист по беременности и родам, в это время вышел постоянный рабочий, обязаны ли уволить сотрудника после окончания больничного листа или можно оформить декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа - что делать, если сотрудник долго болеет и не может предоставить документ?

Больничный лист оплачивается после выхода сотрудника на работу по факту представления больничного листа и если сотрудник долго болеет и не в состоянии привезти больничный, то как быть?

Читать ответы (1)

Оформление отпуска по уходу за ребенком для сотрудника на декретной ставке после больничного листа

Сотрудник работает на декретной ставке и ушел на больничный лист по беременности и родам, в это время вышел постоянный рабочий, обязаны лиуволить сотрудника после окончания больничного листа или можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (2)

Оплата больничного по продолжению только за фактически предоставленный период - как быть?

ДД! Сотрудник принес больничный лист - продолжение и хочет чтоб по нему выплатили больничные. Первичного больничного не предоставил и как выяснилось во время первичного бол. листа сотрудник работал и ему платили зарплату. Могу ли я оплатить по бол. листу продолжению и только с того периода когда он фактически принес больничный.

Читать ответы (1)

Сотрудник работает на двух работах, можно ли взять больничный только по одному месту работы?

Проконсультируйте пожалуйста. Сотрудник работает на двух работах по 0,5 ст. У него заболел ребенок. На одной работе он не может быть без больничного листа т.к работа с утра и с ребенком некому сидеть, а на второй, которая после обеда и родственники могут посмотреть за ребенком ему вообщем то больничный не нужен т.к сотрудник может выйти на работу. Вопрос: имеет ли право сотрудник взять больничный лист только по одному месту работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить приказ на прием временного работника на период больничного основного сотрудника с предоставлением

Как правильно оформить приказ на прием нового работника, если сотрудник принимается временно, на период больничного основного сотрудника, и эта должность будет сокращена менее, чем через 2 месяца. Основной сотрудник предупрежден о сокращении (ему будет предоставлена другая работа), когда он выйдет с больничного листа неизвестно. Что делать с временным, если основной не выйдет на работу до сокращения?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции, после его увольнения.? Если больничный лист был открыт когда сотрудник еще работал. Увольнение по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Сотруднику выплатили зарплату во время болезни. Возможно ли такое и как это может произойти?

Мне хотелось бы узнать. Сотрудник проболел три недели (открыт больничный лист). Но сотруднику выплатили зарплату как будто не болел, а за него работали. Может ли такое быть? Как это возможно...

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа

Сотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника и до выхода на работу. Основной сотрудник выходит на работу, временный сотрудник (который был принят по срочному трудовому договору) был уведомлен за 3 дня до выхода основного сотрудника о том что трудовой договор будет прекращен, но сотрудник будет в отпуске и во время отпуска возьмет больничный лист. Можно ли его уволить после окончания больничного листа или во время больничного листа?

Читать ответы (3)

Продолжительный больничный лист - правомерность и возможные последствия для работника и организации

Сотрудник отранизации, инвалид 2 группы (ограничений к труду нет) более ПЯТИ ЛЕТ находится на больничном. При этом этот сотрудник на работу не является все эти годы, только по почте направляет больничные листы, выданные мед. учреждениями различных населенных пунктов. Причем в некоторых случаях даты закрытия предыдущего и открытия следующего больничного листа перекрываются. Т.е. на дату открытия нового листка предыдущий б.лист еще не закрыт. Правомерно ли все это? Есть ли основания для увольнения такого сотрудника? Если оснований нет, то выходит, что такой работник может до пенсии числиться в организации. Что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли ему задним числом оформить больничный и где и как это можно уточнить?

Москва - онлайн услуги юристов