Могут ли медсестру работающую в отделе "Нейрохирургия", при перепрофилировании отдела для больных короновирусом, уволить

Может ли медсестру из Молдовы привлечь к уголовной ответственности за недостоверное указание о контакте с COVID-19?

Моя сестра приехала из Молдовы, где она работает медсестрой и лечит больных, уколы делает, недавно делала уколы больной с короновирусом. Пошла сдавать тест по приезду в Россию и там в анкете в лаборатории был ли контакт с больными короновирусом, почему-то написала, что не было. Сама она не более короновирусом. За то что она указала что не было контакта с больными короновирусом а на самом деле был могут ли ее привлечь к уголовной ответственности?

Читать ответы (1)

Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками

Сейчас у нас есть отдел, где работают юристы и кадровики и называется он отдел правовой и кадровой работы, но так как отдел смешан, оклад у начальника отдела ниже, чем если бы это был основной отдел. Разделить отделы нет возможности. Как переименовать отдел правовой и кадровой работы, чтобы в названии он был не смешан, но при этом в отделе были и кадровики и юристы?

Читать ответы (1)

Медсестра из Молдовы нарушила правила при пересечении границы - могут ли ее привлечь к ответственности по УК РФ?

Моя сестра приехала из Молдовы, где она работает медсестрой и лечит больных, уколы делает, недавно делала уколы больной с короновирусом. Пошла сдавать тест по приезду в Россию и там в анкете в лаборатории был ли контакт с больными короновирусом, почему-то написала, что не было. Сама она не более короновирусом. За то что она указала что не было контакта с больными короновирусом а на самом деле был могут ли могут ли ее привлечь к ответственности за преступление по УК РФ?

Читать ответы (2)

Совместная работа тестя и зятя в одном отделе обеспечения - возможно ли это в данной ситуации?

Могут ли работать в одном отделе (отдел обеспечения) тесть и зять, если один из них начальник отдела а другой ведущий специалист. Фамилии разные, не гос служба. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ограничения для медперсонала при работе с больными коронавирусом - рекомендации для медсестры в психоневрологическом диспансере.

Мне медсестре настоятельно предложено работать в психоневрологическом диспансере с больными короновирусом. Вопрос: - какие ограничения имеет медперсонал при работе с больными короновирусом?

Читать ответы (1)

Летний врач невролог не хочет работать с больными коронавирусом - возможен ли отказ от перепрофилирования и сохранение зарплаты?

Мне 60 лет августе работающий врач невролог в стационаре заставляют работать с больными коронавирусом если поступят будет перепрофилированию могу я отказаться и сидеть дома без содержания зарплаты🙏

Читать ответы (1)

Возможно ли работать вместе с супругом в одном отделе федерального научно-клинического центра?

Могу ли я работать вместе с супругом в одном отделе (федеральный научно-клинический центр). Работаем в одном отделе - есть начальник отдела, отдел разделен на 2 группы - супруг руководитель одной из групп, я в его группе.

Читать ответы (3)

Правомерность увеличения рабочего дня муниципального служащего в связи с назначением на должность руководителя отдела ЗАГС

Официально работаю муниципальным служащим в отделе по делам культуры молодёжи и спорта администрации района - главным специалистом. Отдел считается отдельным юридическим лицом. В январе месяце меня назначили руководителем отдела ЗАГС на пол ставки - руководителем отдела ЗАГС является ГЛАВА района. Мой рабочий день начинается с 9.00 до 13.00 в отделе ЗАГС, далее мне приходится работать в отделе ОДКМС с 14.00 до 22.00. Табеля рабочего времени ведутся и по отделу ЗАГС где ставится 4 часовой рабочий день и по отделу ОДКМС где ставится 8 часовой рабочий день. Вопрос: имеют ли право меня заставлять работать по 12 часов в день или это не правильно. И как должны быть правильно составлены графики работы.

Читать ответы (1)

Возможное сокращение в крупной организации - почему меня выбрали для увольнения, а не кого-то другого из нашего отдела?

Я работаю в крупной организации. Наш отдел ведет несколько процессов. Некоторые процессы с 1 октября передают в другие отделы, а в наш добавляют новые процессы. Работу передали в другие отделы с некоторыми специалистами. Мой процесс работы тоже передают в другой отдел, но ставки там для меня нет. Предлагают декретную. Я отказываюсь. Могут ли меня сократить? И почему именно меня ведь часть сотрудников осталась работать в нашем отделе. Ведь отдел не ликвидируется. В трудовом договоре у меня указан только отдел, а прцесс не закреплен договором. Почему именно я должна быть сокращена? А не кто-нибудь другой из нашего отдела?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли медсестру работающую в отделе "Нейрохирургия", при перепрофилировании отдела для больных короновирусом, уволить

Москва - онлайн услуги юристов