Сегодня управляющая магазина, сообщила нам, что скорее всего ТЦ красная площадь будет закрыт до 30 апреля как и объявил президент. И в связи с этим ЗП за апрель, то есть официальная окладная часть выплачиваться не будет так как мы не работаем в данный месяц. Скорее всего нас заставят написать заявление на отпуск без сохранения зп. Как повлиять в таком случае на работодателя, ведь главой государства было подчёркнуто что карантин с СОХРАНЕНИЕМ ЗП.

Не пишите заявления на отпуск за свой счет.

Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" предусматривает сохранение заработной платы (официальной части), если же предприятие находиться в вынужденном простои, то согласно ст. 157 ТК РФ, вам должны оплатить 2/3 от среднего заработка. Если денежные средства не платят вообще, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте, Валентина. Только вот глава государства, почему-то забыл рассказать из каких средств предприниматели должны выплачивать ЗП. Попробуйте найти компромисс с работодателем. Пожаловаться можете в инспекцию по труду и прокуратуру.

Магазин на Красной площади закрывается до конца апреля, работники сталкиваются с проблемой сохранения заработной платы в период карантина

Работающий пенсионер получил предложение администрации - отпуск или сохранение зарплаты в карантине

Я-работающий пенсионер. Работаю рабочим по зданию в муниципальной врачебной амбулатории. С 6 апреля мне администрация предложила уйти на карантин до 30 апреля. И предложила два варианта. Первый: внеочередной отпуск. Второй: быть в карантине с сохранением 2/3 оклада. Правильны ли эти предложения. Как я понял, Президент высказался за сохранение зарплат, особенно в бюджетной сфере на время вынужденного карантина.

Читать ответы (1)

Работодатель настаивает на отпуске без сохранения зарплаты в период продленного карантина

Сейчас период карантина. Когда были объявлены выходные с 28 по 3 апреля, работодатель перенёс оплачиваемый отпуск с лета на 3 до 11 апреля. Когда Путин продлил карантин, работодатель принудил (есть скриншоты переписки с давлением) написать заявления на отпуск без сохранения зп до 31 апреля. Скажите, возможно ли это заявление отозвать, или выйти досрочно из обсзп?

Читать ответы (4)

Работодатель требует уйти в отпуск на дни, объявленные нерабочими - что делать и как защитить свои права?

Работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры. Работодатель требует уйти в оплачиваемый отпуск с 9.04.2020-22.04.2020. В связи с этим вопросы:1)правомерны ли действия работодателя в данной ситуации, ведь президент РФ объявил этим дни нерабочими с сохранением заработной платы;2)могут ли заставить написать такое заявление;3)что будет с заработной платой, если я не буду писать заявление и могут ли уволить меня.

Читать ответы (11)

Карантин не помеха - как правильно оформить заявление на отпуск с сохранением или без сохранения заработной платы?

Всех работников отправили на карантин, с сохранением заработной платы, сейчас просят написать по два заявления на отпуск на Апрель. С середины и до конца. Одно заявление с сохранением зарплаты, второе без сохранения. Как быть? Тркдоустроены по ТК РФ.

Читать ответы (12)

Арендатор столкнулся с требованием арендодателя об оплате аренды за месяц карантина

Арендавался отдел в ТЦ до конца марта. (По договору съехать надо было 30 марта), но 26 марта, вечером Администратор сообщил, что ТЦ закрывается на карантин и пояснил, что недостовшие стоявшие 4 дня перенесутся после карантина. Карантин длился месяц (апрель). В мае месяце когда открыли ТЦ, то арендодатель заявил, что надо ещё оплатить за месяц карантина. Разве он может требовать плату, за месяц, когда магазин был закрыт на карантин?

Читать ответы (1)

Выплата отпускных за разделенный отпуск - что делать, если работодатель ошибся?

Суть вопроса, раз в год предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, я разделил его на 2 части. Одну часть отгулял в Апреле и вышел на работу 10 Мая, а вторая часть отпуска у меня в Июне. Работодатель выплатил мне отпускные сразу за все дни отпуска в Апреле, то есть за Апрель, и за вторую часть в Июне. Такой просьбы с моей стороны не было. Что делать в таком случае?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отпуск при карантине - советы для работающих

Такой вопрос. У меня отпуск с 30 марта по 12 апреля, на первую неделю моего отпуска ввели карантин. И мне работодатель предлагает переписать заявление, так как неделя пока будет карантин он мне не может предоставить как отпуск. Говорит писать заявление с 6 апреля по 12 апреля. Подскажите пожалуйста, как мне быть?

Читать ответы (1)

Как получить оплату больничного при поступлении в роддом на сохранение и санаторно-курортное лечение?

Такой вопрос: у меня с 19 апреля по 1 мая 2016 сессия. Я принесла работатаделю справку-вызов и заявление с сохранением заработной платы. Но с завтрашнего дня меня кладут в роддом на сохранение с последующим санаторно-курортным лечением. С 21 апреля по 27 апреля и потом с 28 апреля санаторное лечение Как быть в таком случае? Нужно чтобы больничный в любом случае оплатили.

Читать ответы (1)

Работа на нерабочую неделю - выплатят ли зарплату в полном объеме?

В связи с ситуацией в стране из-за коронавируса президент объявил не рабочую неделю с 30 марта по 5 апреля, которую позже продлили до 30 апреля, на работе нам также объявили что работать мы не будем, и нам будет выплачена зарплата за апрель, как 2/3 от оклада, мой оклад составляет 17000, то есть получается зарплата будет около 11 тысяч рублей, это даже меньше МРОТ. При том что, президент сказал сохранить зарплату. Правильно ли то, что будет выплачено 2/3 от оклада?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Магазин на Красной площади закрывается до конца апреля, работники сталкиваются с проблемой сохранения заработной платы в период карантина

Краснодар - онлайн услуги юристов