Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить, если работодатель снижает оплату отпуска в условиях карантина?

03.04.2020, 15:54
• г. Москва

Работодатель сейчас в условиях карантина сократил часы, отправляет меня в оплачиваемый отпуск, но оплата отпуска будет снижена на половину, законно ли это, или писать жалобу в трудовую инспекцию.

Читать ответы (1)
Оплачиваемый отпуск оплата Оплачиваемый отпуск Отправляют в отпуск Оплата отпуска
Ответы на вопрос (1):

Можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Заходите на канал Канал на youtube.com?sub_confirmation=1

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.12.2014, 16:42

Работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске для всего коллектива - как доказать и что делать?

Работодатель не отпускает в оплачиваемый по закону отпуск весь коллектив, предлагает брать отпуск только за свой счет. Ссылается на нехватку денег. Хотим все подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию. У нас у всех не использованы отпуска. Но нет доказательств, письменных, что нас оставляют без отпуска. Как нам в этом случае лучше поступить? Будет ли правомерна коллективная жалоба в Трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Светлана
06.04.2020, 16:27

Оплачиваемый отпуск во время карантина - сохраняется ли официальная зарплата?

Во время карантина деятельность организации приостановилась. Работодатель отправляет работников в оплачиваемый отпуск. Сохраняется ли при этом официальная зарплата? Или лучше отказаться от отпуска?
Читать ответы (2)
Елена
26.03.2020, 08:28

Оплачиваемый отпуск в условиях карантина - как это работает и не повлияет ли на основное количество дней?

Карантин - это как дополнительный оплачиваемый отпуск или за счет основного оплачиваемого отпуска, перенесенного на время карантина? Количество дней основного отпуска не уменьшится?
Читать ответы (1)
Анастасия
03.04.2020, 12:34

Работодатель принуждает сотрудников на оплачиваемый отпуск из-за продления карантина - что говорит законодательство?

В связи с продлением карантина на апрель 2020 работодатель принудительно отправляет в оплачиваемый ежегодный отпуск. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Ирина
25.07.2017, 09:46

Срок рассмотрения жалобы о нарушении оплаты труда в трудовой инспекции - что произойдет, если податель находится в отпуске?

В трудовую инспекцию подана жалоба о возможном нарушении оплаты труда. В какой срок трудовая инспекция должна приступить к рассмотрению этой жалобы у работодателя? И если податель жалобы в это время находится в отпуске, будут рассматривать без него?
Читать ответы (5)
Иван
03.06.2016, 08:42

Как получить оплачиваемые отпуска, несмотря на предложение работодателя оплатить отпуск самостоятельно?

Работодатель отправляет в отпуск за свой счёт. Хотя у меня ДВА не отгулянных оплачиваемых отпусков! Как мне надо поступить чтобы получить оплачиваемые отпуска?
Читать ответы (1)
Кристина
19.03.2020, 11:27

Работник вернулся с отпуска и получил двухнедельный оплачиваемый карантин - законно ли это?

С 14 по 16 марта был в Финляндии в отпуске (отпуск с 14 по 21 марта). Вернулся, а работодатель говорит, что сажает на карантин и отправляет ещё на 2 недели оплачиваемого отпуска. Скажите, это законно?
Читать ответы (3)
Елена
07.04.2020, 08:48

Как поступить, если работодатель отправляет в неоплачеваемый отпуск - законность и права работника.

В данных условиях работодатель отправляет в неоплачеваемый отпуск. Или писать заявление по собственному желанию, что делать? Это законно?
Читать ответы (2)
Альберт
29.06.2020, 09:10

Можно ли обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель не предоставляет отпуск после года работы?

Могу ли я написать заявление в трудовую инспекцию если работодатель не отпускает в отпуск после года работы после отпуска или мне сделать до отпуска? То есть сперва я иду в отпуск а потом заявление в трудовую инспекцию за непредоставление отпуска если будут претензии.
Читать ответы (2)
Елена
08.04.2020, 09:46

Может ли работодатель принудительно отправлять сотрудников в оплачиваемый отпуск за выслугу лет?

Работадатель принудительно отправляет сотрудников в оплачиваемый отпуск на несколько дней, эти дни даются к отпуску за выслугу лет. правомочно это или нет?
Читать ответы (1)