Дочь находится по уходу за ребенком до 3 лет. 25 апреля внучке исполняется 3 года. Садик не дали. У нее осталось 5 дней от отпуска ей позвонили и сказали берешь 5 дней выходишь один день работаешь и берешь отпуск за свой счет только на 15 дней, берешь больше, прерывается стаж работы, если не устраивает пиши заявление на увольнение. Она в разводе и это ее единственный будет доход. Работает в администрации города, правомерны действия администрации? И подскажите как в таком случаи, ей нужно поступить.

Что делать если садик не дали а надо выходить на работу

Декретный отпуск, проезд и отпуск - что положено педагогу школы?

Дочь работает в школе педагогом. В данное время находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. У нее есть проезд (дорога) в отпуск, также 26 дней очередного отпуска. Летом она летит в отпуск. Возник вопрос у администрации могут ли они ей предоставить проезд больше по дням (63 дня), чем отпуск? Она дни отпуска не хочет брать, ведь она и так находится в отпуске, правда по уходу за ребенкам. Правы ли они? Должна ли дочь брать дни отпуска? Положен ли ей проезд, если она находится в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Можно ли пойти в отпуск за свой счет и уволиться согласно договору возмездного оказания услуг?

Можно ли пойти в отпуск за свой счет с последующим увольнением, если работаешь по договору возмездного оказания услуг и в нем прописано, что в случае увольнения работник должен уведомить работодателя в течении 10 календарных дней, и может ли работодатель отказать в таком отпуске, если я за 3 года работы была только один раз в отпуске на 14 дней (и то за свой счет, т.к. официального оплачиваемого отпуска у меня нет)?

Читать ответы (1)

Как совмещать работу и заботу о ребенке без детского сада - варианты и возможности

В феврале нужно выходить на работу после дискретного отпуска. Ребёнку исполняется три года, но детский сад пока не дали.. Что и как мне лучше сделать? Писать заявление на увольнение или есть право взять отпуск за свой счёт пока ребёнок не пойдёт в сад (и в таком случае будет сохраняться стаж или нет).?

Читать ответы (1)

Право на очередной оплачиваемый ежегодный отпуск для мужа, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает неполный рабочий день. Положен ли ему очередной оплачиваемый ежегодный отпуск на следующий год и может ли он его отгулять после отпуска по уходу т.е. когда ребенку будет 1,5 года (18,11,2017 г) или он,,сгорит,,. Работает с 04,08,2015, (отпуск отгулен за этот год 28 дней) . 15,08,2016 ушел в отпуск по уходу и работает неполный день. На работе сказали, что не может, если только прерывать отпуск по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Ответьте на такой вопрос. Если работник ушел в отпуск и во время отпуска подал заявление об увольнении по с/ж, чтобы после отпуска уже не выходитьт на работу. По заявлению последний рабочий день приходится на последний день отпуска. Каким числом мы должны его уволить: последним днем отпуска или работник должен выйти на работу на однин день после отпуска и этот день будет его днем увольнения, т.к. последний рабочий день является днем увольнения? Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Читать ответы (1)

В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено.

Была принята на работу в ООО 24 апреля 2006 года. Отпуска за все периоды использовала. В прошлом году была в отпуске июль месяц. В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено. Мне дали, с условием что авансом к моему отпуску идет 2,33 дня. В случае увольнения за эти дни должна вернуть деньги. Пошла писать заявление на увольнение. Мне сказали, т.к. отпуск я не догуляла, то должна еще за такое же количество дней вернуть деньги в кассу, то есть уже за 4,66 дня. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Моя дочь была принята на работу на период деретного отпуска. Через некоторое время сама ушла в декретный отпуск. Сейчас ребенку 8 месяцев. Ей позвонили с работы и сказали, что она должна написать заявление на увольнение, т.е. уволиться. Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Оформление дополнительного отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, через 4 дня ребенку исполняется 3 года, но я не могу выйти на работу, так как не могу ребенка оформить в детский сад. Я собираюсь написать заявление на отпуск за свой счет на полгода, прерывается ли в этом случае СТАЖ? И как правильно написать заявление?

Читать ответы (2)

Правила разделения отпуска - могу ли я отказаться и как поступить в этой ситуации?

Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Я работаю в организации с 10 января 2012 года, и с этого года руководство нашей организации обязывает делить отпуск по две недели. Имеет ли право работодатель меня обязывать разделять мой отпуск, если меня это не устраивает? Мне удобно отгулять отпуск в апреле-мае один раз в год 28 дней. Могу ли я отказаться разделять отпуск, ссылаясь на трудовое законодательство? И если я пишу в заявлении на отпуск в 28 дней, а директор отписывает только 14, какие мои дальнейшие действия, как себя вести и как добиться отпуска в 28 дней, подскажите как правильно поступить в этой ситуации. Не вымаливать же у работодателя свой отпуск?! И могу ли я уволиться без отработки в 14 дней во время своего очередного отпуска? Как и за сколько дней, будучи в отпуске, писать заявление на увольнение. Спасибо. Очень вам буду благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Прерывается ли отпуск при написании заявления о работе на условиях неполного рабочего дня?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку уже около 2 лет. Она написала заявление о работе на условиях неполного рабочего дня. Начальник говорит, что она должна выйти из отпуска. Прав ли начальник и прерывается ли в этом случае отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать если садик не дали а надо выходить на работу

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов