Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я оператор котельной должна выйти на смену, но мне более 65 лет.

03.04.2020, 16:22
• г. Долгопрудный

Я оператор котельной должна выйти на смену, но мне более 65 лет. Я здорова и хочу работать. Нарушу ли я условия карантина? Не будут ли наказаны работодатель и я.

Читать ответы (0)
Наказать работодателя Оператор котельной
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Долгопрудный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
18.12.2013, 11:12

Оператор котельной не сдала противоаварийную тренировку после дублирования - возможное увольнение из-за профнепригодности

Оператор котельной (опасный производственный объект) не сдала противоаварийную тренировку после дублирования (после выхода из отпуска) .Дублирование назначили в количестве 2-х смен, во время дублирования проводилась привоаварийная тренировка, которую она не сдала. Оператору 78 лет. Законным ли будет увольнение этого оператора за профнепригодность?
Читать ответы (1)
Наталья
26.03.2020, 23:15

Нарушение карантина - кто несет ответственность - работодатель или сотрудник?

Вопрос о карантине с 27-3 апреля. Если работадатель нарушает закон и требует, что бы сотрудник во время карантина продолжал работать. Штраф будет и работадателю и сотруднику. Или только работодателю?
Читать ответы (1)
Владимир
30.10.2021, 11:14

Может ли работодатель включить выезды в командировки в должностную инструкцию оператора газифицированной котельной?

Имеет ли право работодатель в "Должностную инструкцию оператора газифицированной котельной" внести пункт: "В связи с производственной необходимостью оператор газифицированной котельной может выезжать в командировки, в том числе местного значения" Работаем по одному в смену, котельная работает круглогодично, несём материальную ответственность" за ненадлежайщее исполнение и т. д.
Читать ответы (3)
Роман
31.12.2013, 14:47

Дело в том, что работодатель отменил выход оператора насосных установок в дневную смену - имеет ли машинист (кочегар)

Дело в том что работодатель отменил выход оператора насосных установок в дневную смену и получается что я машинист (кочегар) котельной стою на смене один при этом доплаты мне нет за то что я смотрю за работой насосов вопрос имеет ли право работодатель так сделать и имеет ли право машинист (кочегар) котельной подавать уголь в бункера парового котла за ответ буду очень благодарен.
Читать ответы (1)
Николай
27.03.2020, 21:26

Как законно требование работодателя на работу в закрытом ТРЦ в период карантина?

Мы работаем в непродуктовом магазине на рерритории ТРЦ. ТРЦ будет закрыт на карантин с 30.03.20 г. Работодатель в период карантина нас вызывает работать в ТРЦ. Законно ли требование работодателя?
Читать ответы (2)
Ольга
29.03.2020, 06:39

Какую зарплату получит повар больницы во время карантина, работая в смену 2 на 2?

Я работаю поваром в больнице в смену 2 на 2, меня интересует, какую зарплату мне должен оплатить будет работодатель, если во время карантина я буду работать?
Читать ответы (1)
Людммла
28.03.2020, 10:56

Работающие пенсионеры старше 65 лет в условиях карантина

Если работающий пенсионер старше 65 лет в условиях карантина принимает решение не самоизолироваться, а продолжать работать, должен ли он письменно предоставить работодателю свое решение? Или же работодатель не может допустить его к работе в условиях карантина?
Читать ответы (4)