Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предлагает отпуск без сохранения з/п и уменьшение зарплаты, что делать во время карантина?

03.04.2020, 16:51
• г. Калуга

В связи с карантином, работодатель предлагает писать всему коллективу заявление на отпуск без сохранения з/п и грозится заплатить не всю зарплату, а 2/3 от мрот, как быть в данной ситуации?

Читать ответы (3)
Заявление отпуск без сохранения Писать заявление на отпуск Заявление на сохранение В связи с карантином Заявление на отпуск
Ответы на вопрос (3):

Ничего писать не надо, не обязаны.

Спросить

Жанна, добрый день!

Действия работодателя нарушают законодательство Российской Федерации. Согласно Указу Президента РФ "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Ни какой речи об уменьшении средней заработной платы в Указе нет. Данный указ продлил гарантии работников на период карантина до 30.04.2020 г. включительно. Действия работодателя можно обжаловать в трудовую инспекцию.

Спросить

Ничего не пишите, а обращайтесь коллективно в прокуратуру, работодателю однозначно вставят пистоны по ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Жанна
02.04.2020, 17:47

Работники СпортМастера вынуждены писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы - нарушено ли их право на работу?

Работаю в СпортМастере. В связи с карантином, работодатель заставляет нас писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы до сентября месяца. Предлагает идти работать по совмещению в продуктовые магазины. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (2)
Александра Куриева
12.05.2020, 23:39

Как сохранить зарплату в условиях экономической нестабильности? Оптимальные решения для работников.

В связи со сложившейся ситуацией в стране работодатели не могут обеспечить работой и принуждают писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Что делать в подобной ситуации.
Читать ответы (3)
Вадим
04.02.2016, 14:10

Почему наш рабочий коллектив принуждает к написанию заявлений на отпуск без сохранения зарплаты, но без отгулов?

Наш раб коллектив застовляют писать заявления на отпуск без сохранения зарплаты но при этом выходить на работу. Нам интересно для чего все это. еше у нас есть черная и белая зарплата.
Читать ответы (1)
Галина
10.03.2021, 04:52

Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?

Внешнему совместителю по его заявлению предоставлен отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью 3 месяца. Через неделю после начала отпуска совместитель написал заявление о прекращении отпуска без сохранения. Вправе ли работодатель не рассматривать это заявление и не отменять приказ об отпуске? Чем мотивировать причину отказа?
Читать ответы (1)
Наталья
02.09.2022, 12:11

Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?

Находясь в очередном отпуске я за две недели уведомила работодателя заявлением на увольнение. Но работодатель не передал мое заявление в отдел кадров, поэтому дата моего заявления не была зафиксирована. После окончания отпуска работодатель сказал, что я заявление не писала, заставил вновь написать, подписал его с двухнедельной отработкой. Это правомерно? Возможно в период этой двухнедельной отработки взять отпуск без сохранения заработной платы. Или подскажите как мне в данной ситуации уволиться без отработки?
Читать ответы (2)
Шагина татьяна александровна
05.04.2020, 11:32

Продуктовый рынок закрыли из-за карантина - сотрудникам требуют писать заявление без зарплаты.

В связи с карантином нашу организацию (продуктовый рынок) закрыли. А сотрудников обязали написать заявление без сохранения зарплаты, предупреждая, что не выдадут зарплату за отработанный месяц и увольнением пригрозили.. в праве ли руководство были сделать так? и как быть сотрудникам? Уже ничего не исправить?7 а если еще на месяц заставят писать? Спасибо!
Читать ответы (2)
Васильева Мария Геннадьевна
02.04.2020, 13:22

Работникам ООО КАРИ при карантине заставляют писать безвыходные заявления. Как защитить свои права в такой ситуации?

У меня такая ситуация. Я работаю в ООО"КАРИ", в связи с карантином нас заставляют писать заявления без содержания и сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или на увольнение. У меня двое не совершенных детей до 14 лет и ипотека. Подскажите как мне быть в этой ситуации? В очередной отпуск тоже не отпускают. Как я должна жить?
Читать ответы (1)
Лариса Робертовна
14.04.2014, 08:22

Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?

Задержка по зарплате составляет 2 месяца. Авансовый платеж за февраль 2014 года в размере 30%б был выплачен 9.04.2014 года. Когда будут остатки зарплаты работодатель ответить не может. В связи отсутствия материалов, работодатель отправляет рабочих без сохранения зарплаты. Как получить положенную зарплату, правомерны действия работодателя?
Читать ответы (1)
Елена
13.04.2020, 12:35

Правомерно ли отпуск без сохранения зарплаты для совместителей в связи с кантиной на предприятии?

Предприятие в связи с кантином заставило написать на отпуск без сохранения зарплаты Работаю по совместительству на полставки Правомерно ли это -
Читать ответы (2)