Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность удержания премии при нерабочей неделе - что говорит трудовой договор и законодательство?

03.04.2020, 23:49
• г. Москва

В трудовом договоре указана сумма 35 т. р. +премиальная часть 15 т. р. в справке 2 ндфл сумма общая 50 т. р. код 2000. Путин обещал нерабочая неделя с сохранением з.платы. Наш директор сказала что заплатит только то что в трудовом договоре. Правомерно ли она поступает?

Читать ответы (1)
Трудовой договор Нерабочая неделя Справка НДФЛ
Ответы на вопрос (1):

Вопрос спорный, так как по трудовому договору Вам должны платить только 35 000 рублей.

Правда можно одновременно вести речь, скажем о том, что зарплата составляет 50 т.р. так как этот код отражает именно зарплату.

На мой взгляд, работодатель неверно отражает Ваши доходы в данной ситуации. Ему бы следовало разбивать доходы по справке на две части - 35 т.р. зарплата и 15 т.р. премия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алеся
05.12.2019, 13:46

Отсутствие указания премиальной части в договоре о зарплате и ее наличие в документе по 2-НДФЛ - что делать?

На работе происходят выплаты 2 раза в месяц, но три суммы (оклад, аванс и премиальная часть), оклад и аванс в договоре указаны как зарплатная часть, но не указана премия, при запросе в бухгалтерии 2 ндфл я вижу, что сумма в документе указана вместе с премиальной частью. Вопрос: должна ли быть указана премиальная часть в договоре?
Читать ответы (1)
Екатерина
26.03.2020, 20:26

Путин объявил нерабочую неделю, но что будет с отпусками?

В.В. Путин сказал, что с 28 марта по 5 апреля будет нерабочая неделя, но с сохранением заработной платы. Дело в том, что с 30 марта я ухожу в отпуск. Продлится ли у меня отпуск на эту неделю?
Читать ответы (2)
Алексей Валентинович
02.02.2015, 10:16

Отсутствует указание на премиальную часть в трудовом договоре - какой документ должен ее содержать и что делать

В трудовом договоре указан только оклад, в каком документе должна быть указана премиальная часть, и что делать если этого документа нет?
Читать ответы (2)
Родион
28.05.2020, 12:26

Код 2000 в справке 2-НДФЛ - подходит ли премия и какие последствия могут быть для работника и работодателя?

У меня есть за год справки 2 ндфл от работодателя. В справках указан код 2000 напротив сумм. Однако, в трудовом договоре прописана мЕньшая сумма как оклад, и указано о том, что "возможно" премирование. То есть, маленькая зарплата, остальное как премия. Но в 2 ндфл все идет одним кодом 2000. Подходит ли премия под код 2000? Может ли налоговая или другие «органы» наказать за такое? И какое наказание работнику и работодателю.
Читать ответы (2)
Валентина
10.08.2016, 00:00

Как правильно поступить, если сумма заработной платы в трудовом договоре не соответствует данным в справке 2 НДФЛ?

Подписывала трудовой договор, указана сумма заработной платы 12000, заказываю справку 2 НДФЛ, в справке доход первые полгода 12000, потом 3200. Договор не переподписывала. Подписывала только этот. Соответственно расчёт отпуска и больничного происходил исходя из суммы 3200. Что делать? Подать в суд? Или сначала обратиться в трудовую?
Читать ответы (2)
Дмитрий Григорьевич.
24.08.2015, 08:43

Суд не учел справку 2-НДФЛ при решении по иску о задолженности по заработной плате - есть ли обоснование?

При внесении решения по иску о взыскании задолженности по заработной плате районный суд при установлении размера заработной платы не принял во внимание справку о доходах 2-НДФЛ, хотя подлинность подписи генерального директора была подтверждена в ходе экспертиз, и судья расчитала размер взыскания исходя только из размера зарплаты, прописанной в трудовой договоре, которая значительно ниже, чем сумма, указанная в справке 2-НДФЛ. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Марина
15.04.2020, 16:33

Директор школы заставляет идти в оплачиваемый отпуск - что говорит закон в условиях самоизоляции?

Я работаю воспитателем в школе. Дистанционно занятия не проводим, потому что дети маленькие, за компьютером работать не могут. Директор заставляет идти в оплачиваемый отпуск с 20 по 30 апреля. Но ведь это режим самоизоляции, нерабочая неделя с сохранением заработной платы. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Руслан Каримович
31.01.2016, 08:33

Проблемы с зарплатой и отпуском - Что делать, если директор ООО... не отвечает и возможно закрывает магазин?

Человек работает в ООО... продавцом-кассиром, трудовой договор и запись в трудовой имеется! В договоре зарплата прописана в сумме 8000 р.,а в справке 2-НДФЛ указано 40000 р.Заработную плату выдавали дважды за семь месяцев, авансом, по 8000 р.После нового года, по завершении каникул, директор объявила, что мы находимся в отпуске. Дату выхода на работу обещала сообщить позже. Увы,теперь не можем дозвониться до руководства! Есть опасение что директор закроет магазин и ООО...! Что нам делать? Увольняться или обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, суд?И какую сумму мы можем потребовать с руководства, ту что договоре или ту что в 2-НДФЛ?
Читать ответы (1)
Александр
10.12.2007, 22:51

Уменя такой вопрос, я с 13 августа по 13 октября 2007 года работал в ООО судоходная компания дельта, г. Саратов.

Уменя такой вопрос, я с 13 августа по 13 октября 2007 года работал в ООО судоходная компания дельта, г. Саратов. Оформлялься по трудовому договору, трудовой договор на руки не получил, директор все обещал привезти его попозже, но так ине привез, за время работы он не заплатил, заплатил только в момент увольнения, и то не всё,обещал переслать остаток заработной платы по месту жительства, но так и не переслал, куда я могу обратиться об взыскании снего заработной платы.
Читать ответы (1)