Возможно ли зачислить период работы в страховой и специальный стаж для назначения пенсии?

Пенсионный фонд не включил периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тем, что в Справке выданной организацией, в которой работал работник, для назначении пенсии осутствуют записи в лицевых счетах о числе выхододней. А в трудовой книжке есть запись о том, что принята на работу. Как доказать Пенсионному фонду, что в течение всего года работник всегда выходила на работу, получала зарплату, так как сведения о трудовом участии отсутствуют?

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии? Ведь в постановление правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 сказано, что в специальный стаж включаются непосредственно периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Управление пенсионного фонда в Калининском р-не СПБ отказало в досрочно назначении пенсии в соответствии с пп.6, п.1, ст.28 ФЗ О трудовых пенсиях в ВФ, в связи с отсутствием требуемого стажа работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера 18 лет 8 мес. В соответствии со ст.13 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными 24.07.2002 г. правительством РФ № 555, а также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости..., утвержденную 11.07.2002 г. постановлением правительства РФ № 516. Не подлежит зачету в специальный стаж период 1999.12.13. - 2003.08.29.. так как согласно ответу УПФ в г.Комсомольске-на-Амуре отчетность в пенсионный фонд не предоставлялась и страховые взносы не уплачивались, специальный стаж не подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета, итого 3 года 9 мес. и 4 дн. Возможно-ли за защитой обратиться в суд и имеет-ли смысл?

Прошу сообщить, где можно истребовать сведения о стаже работы в должности электрогазосварщика для назначения пенсии, если организация ликвидирована. В архиве сведений нет. записи в трудовой книжке недостаточно.

При выходе на пенсию мне отказано в страховом стаже для назначения страховой пенсии по старости за период 01.06.1995 г. по 31.12.1996 г. УПФР по г. Первоуральску. Мотивируя тем, что "расчётная ведомость представлена в целом по организации без разбивки на застрахованных лиц". (уведомление персонифицированного учёта и взаимодействия со страховщиками). Законно ли поступил УПФР по г. Первоуральску? Отчисления в пенсионный фонд организация делала, согласно законодательства на тот период.

Здравствуйте. Если периоды моей работы учителем не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, в связи с чем не включаются в педагогический стаж. При этом я зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования. Каким образом я могу доказать, что имею право на досрочное назначение страховой пенсии по старости? Что мне делать в данной ситуации?

Можно ли свидетельскими показаниями подтвердить и включить в страховой (трудовой) стаж, необходимый для назначения пенсии, период работы с 2002 г. по 2009 г., если записи о работе в трудовой книжке нет, и отчисления в ПФР не производились, организация прекратила свою деятельности, в архиве данных нет?

У меня такая проблема. Всю жизнь проработал электрогазосварщиком в 5 разных организациях (не по совместительству, по-очереди). Записи в трудовой книжке по каждому месту работы: Электрогазосварщик. Во всех организациях получал доплату за вредность, доп. отпуск, молоко, имел сокращённый рабочий день и т.д. Сейчас обратился в УПФР для начисления досрочной пенсии. 2 организации, в которых я работал уже ликвидированы, документы сданы в архив. В справках, которые были выданы в архиве, отсутствовали сведения о виде сварки и характере выполняемых работ по этим местам работы. По оставшимся местам работы, бывшие работодатели указали в справках виды сварки и характер работ и этих сведений хватило для назначения мне досрочной трудовой пенсии. Но некоторые периоды работы не были учтёны в стаже, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии, т.к. должность электрогазосварщик, указанная в записях в трудовой книжке, отсутствует в Списке N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Таких периодов 2 и они выпали из стажа, т.к. в них отсутствуют сведения о виде сварки и характере выполняемых работ, соответственно повлияли на размер пенсии. На руках имеется решение УПФР о том, что их не учли в стаже для назначения пенсии. Как мне сейчас поступить? Организаций, периоды работы в которых выпали из стажа уже нет, архивные справки не содержат сведений о характере выполняемых работ и виде сварки, привлечь свидетелей к участию в деле также невозможно т.к. это запрещено п.3 ст.13 Закона О трудовых пенсиях в РФ. Заранее благодарю.

Подал заявление о назначении досрочной трудовой пенсии за выслугу лет (творчество-акробат). В специальный стаж не зачислен период работы с 2000 по 2003 годтак как отсутствуют сведения в выписке из лицевого счета застрахованного лица (я застрахован в 1999 году). В настоящее время организацияв которой я работал эти года (с 2000 по 2003) переведена на код "9" (условно-ликвидированна). По прежнему адресу офиса нет. Имеет ли смысл обращаться в суд для зачисления этого периода в специальный стаж? Спасибо.

На основании п.2 ст.14 Закона №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа, для досрочного назначения пенсии, периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Правомерено ли решение пенсионного фонда не включать страховой стаж который указан в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета предусмотренных позицией 10202006-23187 подраздела I раздела II Списка №1 в качестве мастера, старшего мастера, а в трудовой книжке указана запись Мастер смены. Т.е. сослались на несоответствие формулировок мастера и мастера смены. Законно ли это?