Задержка увольнения и компенсации - что говорит закон?

04.04.2020, 06:46

• г. Екатеринбург

19.03.2020 заставили подписать по соглашению по «взаимному согласию».

Где сказано, что последний рабочий день 31.03.2020. Этот день объявлен нерабочим. Сегодня 04.04.2020 Трудовая книжка всё ещё у работодателя, меня никто не приглашал для ознакомления с Приказом.

Когда по закону меня должны уволить?

И причитаются ли мне компенсации за эти дни?

Читать ответы (5)

Ознакомление с приказом
Последний рабочий день
Заставили подписать

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

04.04.2020, 06:51,

г. Новокузнецк

Если вас уволили по соглашению сторон ст 78 ТК РФ то вас должны были согласно ст.84.1 ТК РФ рассчитать 31 марта, с выдачей трудовой Если вам до сих пор не выдали трудовую и расчет то вам должны выплатить и компенсацию.

Спросить

Автор вопроса

Мон

09.04.2020, 12:24,

г. Екатеринбург

По итогам 2019 года, мне положена годовая премия. Дата увольнения 6 апреля, но при расчёте со мной, премию не было. Правомерно ли это?

Спросить

Юрист

Разуваев И. О. 4.6

09.04.2020, 12:46,

г. Волгоград

Нет не правомерно. При расчете работодатель обязан выплатить все компенсации за фактически отработанное время. Премия (если она конечно начислена в квитке) должна быть выплачена! Претензия в письменной форме о несоблюдении норм ТК РФ!

Спросить

Автор вопроса

Мон

09.04.2020, 14:22,

г. Екатеринбург

Премия в квите начислена всем сотрудникам, кроме меня. На мой вопрос, почему мне не насчитали премию, руководитель дал ответ:

«Премия начисляется на основании приказа. Приказ составляется по факту работающих на комбинате на день составления данного приказа. И уволенным работникам она не полагается»

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

09.04.2020, 14:39,

г. Москва

Нужно смотреть Положение о премировании в Вашей организации, в частности, входит ли премия в систему оплаты труда или проп сана ли она в трудовом договоре с Вами. Какие основания там предусмотрены для выплаты премии и для депремирования.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России