Как защитить свои права после написания заявления без подписи руководителя?

• г. Новосибирск

Написала заявление. 2 числа был последний день отработки. Заявление зарегистрировано в журнале, но не подписано руководителем.

Руководитель в вою очередь выдвигает свои требования чтобы я переписала заявление и ушла на 2 недели позже. Или грозиться уволить по статье. Копия заявления у меня на руках.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Я правильно понимаю, что у Вас есть копия заявления с отметкой о получении?

Спросить

Здравствуйте, если ваше заявление зарегистрировано работодателем, а он выдвигает новые условия для увольнение, это грубое нарушение ваших трудовых прав.

Незамедлительно жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Работодателю грозит ответственность по статье 5.27 К оАП РФ.

Спросить

Если ваше заявление зарегистрировано в журнале и 2 апреля был последний день вашей работы то согласно ст 84.1 ТК РФ вас должны были уволить в этот день с выдачей трудовой и полным расчетом То что заявление не подписано руководителем здесь уже не имеет ни какого значения

Вам не нужно более задерживаться на работе Оснований для вашего увольнения по статье нет ни каких Вы также пригрозите работодателю если вас уволят по статье то вы будете жаловаться в инспекцию труда.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 436 Поиск Регистрация

Новосибирск - онлайн услуги юристов