Ответственность работодателя за выход на работу сотрудников без возможности удаленной работы в период пандемии
Имеет ли право работодатель выводить на работу работников которые не имеют возможность работать удаленно по этому докумету и несет ли ответветственость за случай заражения вирусом? По такому приказу спасибо за ответ!
https://drive.google.com/file/d/1Ejfsq7yCClHsyIkv-IO8_d6zUPjlZuOU/view?usp=drivesdk
Читайте указ президента Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней". ТАм написано, что следующие организации вправе работать:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Оставьте лайк и отзыв.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Ссылка на документ: https://drive.google.com/file/d/1WLpvqjcfhgffAkGjqIgwX_AT4xdZUgXE/view?usp=drivesdk
Возможно ли вернуть средства за франшизу, купленную более года назад?
Разбираемся, насколько надежны заёмщики - опыт и рекомендации.
Как поступить при получении обвинительного акта по статье 228 часть 1 и 228 часть 4?
Споры о законности штрафов за нарушение средней скорости - разъяснения и действия
Карантинная зона - медсестра требует страхование на случай заражения вирусом и права на документацию от работодателя
