Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Воспитатели частного детского сада отправляются в оплачиваемый отпуск без предупреждения - что за подвох?

04.04.2020, 17:08
• г. Москва

Я работаю в частном детском саду воспитателем. Вчера нас уведомили о том, что с 1 апреля по 30 апреля все мы идём в оплачиваемый отпуск, хотя у всех он был заранее запланирован и расписан. Где подвох, законно ли это? и для чего это сделано. Спасибо.

Читать ответы (2)
Работать в детском саду
Оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

Очередной ежегодный отпуск работнику предоставляется в соответствие с утвержденным графиком, который обязателен как для работников, так и для работодателя. Извещение о начале отпуска работнику получает под роспись не позже, чем за две недели до его начала. Предоставление очередного ежегодного отпуска только в период выходных дней не соответствует нормам Трудового законодательства.

Эти все рекомендации разъяснены в письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 декабря 2018 г. № 14-2/ООГ-9754 О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В любом случае, принуждать к написанию заявления об отпуске противозаконно. Не пишите заявлений. А если будут настаивать, то обращайтесь в инспекцию по труду или в Прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Это незаконно, так как, очевидно, противоречит графику отпусков.

Сделано это для того, чтобы не платить зарплату.

Откажитесь от такого отпуска, в том числе не пишите заявление на отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги