Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор автопарка уволил сотрудника после отказа от непристойных предложений - возможно ли его привлечение к ответственности?

04.04.2020, 22:45
• г. Москва

Директор автопарка неоднократно приставал с непристойными предложениями. После отказа он уволил за нарушение трудовой дисциплины.

Можно как-то привлечь директора, если удастся доказать что его действия из иной личной заинтересованности в виде стремления извлечь выгоду неимущественного характера?

Читать ответы (5)
Нарушение трудовой дисциплины
Нарушение дисциплины
Трудовая дисциплина
Ответы на вопрос (5):

Это другая статья совсем. И шанс очень реален, если есть доказательства.

Ч. 1 ст. 133 УК РФ

Понуждение к действиям сексуального характера

Понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей) -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок.

Спросить

Это действия попадабют под другую статью уголовного кодекса. Если нужен адвокат, звоните, телефон есть выше на моей странице.

Спросить

Но разве директор не злоупотребил должностными полномочиями? Или нельзя использовать эти статьи в совокупности?

Спросить

Решайте задачи сами. У этой задачи ответ - нет, дальше сами.

Спросить

Анна, я считаю, что надо рассмотреть вариант восстановления на работе. За обычное нарушение дисциплины уволить нельзя, только за грубое нарушение, прямо указанное в пп.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Срок обращения в суд - месяц (ст. 392 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги