Ольга
05.04.2020, 10:32
Оплата дней карантина - Как работодатель должен поступить и что говорит закон?
Читать ответы (2)
Работодатель во время карантина отправил в простой с оплатой 2/3 от оклада. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Да, это правильно. Так как работодатель сейчас оплачивает период вынужденного простоя в размере 2/3 оклада (тарифной ставки) . Ваш работодатель молодец!
СпроситьЗдравмсвуйте, указанные действия являются незаконными, поскольку противоречат последним Указам Президента РФ.
Спросить