Как правильно организовать выборы представителя в колдог и другие вопросы

15.05.2012, 15:42

• г. Санкт-Петербург

Помогите пожалуйста! Необходимо создать колдог. При этом штат маленький - всего 2 человека от работников. Можно ли при проведении общего собрания работников с целью выбора представителя в протоколе не расписывать процедуру Выборов, а просто написать участников, повестку дня и решение: уполномочить тако-то представлять интересы работников? А также не указывать кто секретарь, а кто председатель? Это же смешно. И второе. Обязательно ли делать положение о порядке ведения переговоров и заключения колдог-ра? и можно ли его оформить как приложение к приказу о проведении колпереговоров или это отдельный документ?

И еще! может ли комиссия по составлению колдога состоять из 2 человек - начальник и представитель работников?

Спасибо, тем кто посоветует!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Юсупова М.Ш. 5.0

16.05.2012, 11:53,

г. Санкт-Петербург

УВажаемая Анжелика, добрый день!

ТК РФ не делает ограничений по заключению коллективных договоров в зависимости от численности работников. ОБщее собрание по избранию представителей коллетива проводится, как положено один председатель, другой секретарь, оформляется протоколом, тогда протокол будет иметь юридическую силу. Положение о порядке проведения переговоров создается на каждом предприятии, как отдельный документ, и утверждается приказом руководителя. В положении укажите состав комиссии, численность комиссии определяется самим положением, в законе - обязательных требований нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России