Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор организации приказывает выйти на работу в обычном режиме на уже построенном жилом объекте - обязаны ли вы согласиться?

05.04.2020, 23:15
• г. Санкт-Петербург

Работаю монтажником санитарно технических сооружений и отопления в частной компании, директор издал приказ в котором говорится « в целях исполнения обязательств организации по исполнению государственных контрактов в отношении непрерывно действующих объектов, а так же иных договорных обязательств, соблюдения норм и охраны труда и противопожарной безопасности.

Приказываю: все структурные подразделения организации с 06.04.2020. приступают к работе в обычном режиме работы организации в соответствии с установленным графиком работ с 8:00 до 16:50. монтажная служба проводит монтажно-строительные работы в режиме работы объектов.» наш объект жилой дом уже полностью построенный, на основе этого приказа нас просят выйти на работу чтобы внутри дома монтировать трубопроводы и т.д.

Обязаны ли мы выходить на работу в таком случае? Объект на котором нас просят работать не является государственным или непрерывнодействущим объектом в моём понимании, ведь это уже построенный жилой дом. как быть в таком случае?

Читать ответы (1)
Режим работы
Исполнение государственных контрактов
Противопожарная безопасность
Ответы на вопрос (1):

Доброе утро, Кирилл! Скорее всего, у Вашего предприятия контракт (договор) с частным застройщиком. Сроки поджимают, вот Ваш директор и издал такой приказ.

Вы можете написать жалобу в Государственную инспекцию труда района и в районную прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги