Работа в режиме самоизоляции - опыт водителя в торговой точке канцтоваров

• г. Благовещенск

Я работаю на ИП, мы продолжаем работать с закрытыми дверями, у нас торговая точка канцтовары, я работаю водителем, график не поменялся как работали так и работаем? Это законно с его стороны в режиме самоизоляции, теперь у нас продлили ещё на неделю самоизаляцию мы так и работаем, но я пошёл в отпуск это тоже как будет считаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Работать во время карантина не рекомендуется. Так что по этому если вы решили нарушить карантин подумайте для начала о своём здоровье, о здоровье близких вам людей и о здоровье других граждан. С 1 апреля установлена административная ответственность за нарушение карантина и режима самоизоляции Федеральным законом от 1 апреля 2020 г. № 99-ФЗ 1 внесены изменения в КоАП, согласно которым установлена административная ответственность за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, совершенные в период режима ЧС или при возникновении угрозы распространения опасного заболевания или проведения ограничительных мероприятий (карантина), а также за невыполнение в установленный срок требования органа, осуществляющего федеральный государственный санэпиднадзор, о проведении санитарно-эпидемиологических мероприятий. Соответствующие поправки внесены в ст. 6.3 КоАП РФ. Данные нарушения влекут наложение административного штрафа на: 1) граждан – в размере от 15 тыс. до 40 тыс. руб.; 2) должностных лиц – от 50 тыс. до 150 тыс. руб.; 3) ИП – от 50 тыс. до 150 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток; 4) юрлиц – от 200 тыс. до 500 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Берегите себя!

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Виктор Чеславович
25.04.2020, 19:00

Как работнику сочетать самоизоляцию в отпуске и работу, если авиарейсы переносятся?

Гражданина РФ самоизоляция застала в отпуске. Авиарейсы были перенесены на 4 мая. Взял ещё один отпуск. И опять перенесли авиарейс. Как быть в этом случае работнику?. Предприятие продолжает работать. Приказа на самоизоляцию не было.
Читать ответы (1)
Светлана
30.09.2020, 18:59

Продление режима самоизоляции в ХМАО для группы риска - беременные и пожилые с хроническими заболеваниями.

Проживаю в ХМАО, режим самоизоляции продлён 65+, с хроническими заболеваниями, беременным женщинам. Беременность 12 недель, хочу уйти на самоизоляцию, на удаленке работа не предусмотрена, если уйду на самоизоляцию будет ли работодатель оплачивать этот период?
Читать ответы (1)
Сергей
27.02.2021, 09:04

Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права

Может ли работодатель изменить график работы, работал по графику сутки/трое, пошел в отпуск спустя год, в отпуске заболел, когда принес больничный мне продлили отпуск, но начальник производства сказал, что выйдешь с отпуска, будешь работать по графику 5/2, что руководство подписало приказ о переводе меня на этот график, но я не согласен, что делать, увольнятся?
Читать ответы (3)
Алла Николаевна
17.11.2020, 15:32

Тюмень вводит режим самоизоляции для людей старше 65 лет - что делать, если работодатель не отправляет на карантин?

Тюмень.. Ввели режим самоизоляции с 16.11.2020 г. для людей 65+..мне 65+, работаю не отправляют на самоизоляцию.. это законно и не накажут ли меня за нарушение?
Читать ответы (1)
Сергей
22.09.2020, 17:48

Неожиданные трудности при увольнении - Законно ли не считать неделю на самоизоляции как отработанную?

Я собираюсь увольняться с работы. Дали две недели на отработку. Прошла неделя, меня посадили на самоизоляцию с подозрением на коронавирус. Просидел ещё две недели. Выпустили, дали больничный. В итоге мой руководитель говорит мне, что неотработанная неделя, в течение которой я был дома на самоизоляции, не считается как за отработку. Что нужно ещё неделю мне отработать. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Елена Федоровна
05.09.2014, 10:53

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Возможна ли работа сотрудницы в выходной день без пары, если график согласован?

График сменный 2/2. Торговая точка работает без выходных. Сотрудник ушел в очередной отпуск. График составлен и согласован 2 сотрудницами. Вопрос-будет ли работа другой сотрудницы без выходных (в отсутствии напарницы) законна? Ведь график согласован. Или это все же работа в выходной день (РВ) ?
Читать ответы (3)
Валерий
17.11.2015, 18:48

Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?

Я работаю в транспортной компании водителем. График работы был неделя через неделю. На одном автомобиле два водителя. Неделю один, неделю другой. Теперь нам предлагают работать одному на автомобиле постоянно с двумя выходными в неделю. Я из другого населенного пункта и работать в таком графике не могу. Правомерно ли действия работодателя без предупреждения о изменении графика работы?
Читать ответы (1)
Любовь Ивановна
16.07.2013, 15:04

Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?

Скажите пожалуйста как правильно уволиться без отработки 2 недель.? Я ухожу в отпуск на три недели. Если пробыв одну неделю в отпуске я напишу заявление на увольнение, законно ли будет если оставшиеся 2 недели отпуска будут считаться как бы отработкой?
Читать ответы (1)
Павел
13.07.2015, 16:09

Вопрос законности перевода дежурного водителя на уплотненный график во время отпуска

Я работаю дежурным водителем автобуса по графику день/ночь, отсыпной и выходной. На время отпуска одного из 4 водителей нас хотят перевести на уплотненный график, ссылаясь на инструкцию для дежурных водителей. Законно ли это?
Читать ответы (1)