Положена ли выплата работодателем за 3-й месяц при сокращении если сотрудник трудоустроился в середине 3-го месяца

• г. Курган

Положена ли выплата работодателем за 3-й месяц при сокращении если сотрудник трудоустроился в середине 3-го месяца, центр занятости пояснил что человеку не положена выплата, независимо когда он трудоустроился в 3-ем месяце.

Читать ответы (0)

Курган - онлайн услуги юристов

Ирина Олеговна Стасюк
06.10.2020, 09:42

Получала выплаты в течение 5 месяцев - положен ли еще один месяц после увольнения?

Уволилась с работы 10.03.2020 года. Стала на учет в центр занятости в мае месяце. На последнем месте работы отработала 2 месяца. Перерыв между работами был 1,5 месяца. Работу так и не нашла, а выплаты мне прекратили. Получала 5 месяцев. Положен ли мне еще месяц выплат?
Читать ответы (1)
Алёна Комогорцева
28.06.2017, 09:00

Прекращение процедуры сокращения - пример письма в ЦЗ о сохранении должности

За 2 месяца работодателем уведомлено центр занятости о сокращении численности сотрудников. Спустя месяц принято решение НЕ сокращать должность. Может, у кого-то есть пример письма в ЦЗ о том, что процедура сокращения прекращена?
Читать ответы (1)
Ирина
03.05.2017, 22:22

Получит ли человек компенсацию за третий месяц безработицы после смерти?

Человека сократили, он вовремя встал на учет в центр занятости, получил за второй месяц безработицы, а в середине третьего месяца он умер - положена ли ему компенсация за третий месяц безработицы?
Читать ответы (1)
Наталья
30.11.2018, 14:34

Выплата по сокращению штата - как обеспечить себя в течение 3 месяцев без работы?

По сокращению штата при трудоустройстве в конце 3 месяца полагается ли выплата пропорционально дням что не трудно устроена. На что должен жить человек 3 месяц? Он же не виноват что сокращения и не смог тркдоумтроится быстро.
Читать ответы (3)
Светлана
03.03.2017, 16:47

Выплаты после сокращения - что положено по закону и что ожидать

Моего отца сократили с 1 февраля. Выплатили все за 2 месяца. Он встал на учет в центр труда и занятости 2 февраля. При постановки сотрудница центра сказала что ему через месяц (если он не устроится на работу) положена еще какая то выплата. И назначили придти к ним через месяц. Он вчера пришел, другая сотрудница ему сказала, что не каких выплат ему не положена до мая месяца и назначили день придти еще через месяц. Так как положено по закону? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья Валентиновна
01.11.2018, 05:50

Непонимание условий увольнения - произведение выплаты выходного пособия без справки из центра занятости

При сокращении сотруднику было разъяснено, что он должен в течение двух недель со дня увольнения по сокращению штата встать на учет в центр занятости населения. Сотрудник по своему недопониманию не сделал этого в указанные сроки. Может ли бюджетное учреждение произвести выплату выходного пособия за третий месяц без справки из центра занятости?
Читать ответы (5)
Герман
11.08.2016, 20:01

Срок выплаты компенсации за сокращение сотрудника после решения центра занятости

Какой срок выплаты предприятием компенсации по сокращению сотрудника после направления ему решения центра занятости о выплате компенсации за 3 месяц после сокращения?
Читать ответы (3)
Татьяна
11.09.2014, 11:08

Порядок компенсации при сокращении работника - основные моменты

Правильно ли я понимаю, что при сокращении мне положена комп. За 2 месяца независимо от того положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск. Т.е. предположим увольняют 30.09. Выплаты = расчет за сентябрь+комп. За неисп. Отпуск + комп. В размере оклада при сокращении за 1 месяц. А в ноябре комп. В размере оклада за октябрь. Третий месяц я не рассматриваю (по справке от фонда занятости)
Читать ответы (2)