Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник госорганизации не сможет участвовать в дистанционной сессии из-за отказа оплаты

06.04.2020, 09:04
• г. Красноярск

Я работаю в госорганизации. Учусь заочно уже на 4 курсе в академии на экономиста. У меня сессия с 13.04.2020, в академии сказали будет дистанционно. На работе в кадрах мне сегодня сказали, что эта сессия не считается сессией т.к. дистанционная и сказали, что она не оплачивается, т.е. рапорт мой не приняли и сказали ходить на работу. Учусь платно, получается за сессию я заплачу, но учиться не буду, т.к. законом не установлены дистанционные сессии?

Читать ответы (4)
Дистанционная работа
Принять на работу
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Дистанционное обучение является технологией реализации образовательной программы, а не формой обучения.

Согласно статье 17 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучение в организациях... осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме.

Значит, такое обучение не является основанием для отказа в предоставлении гарантий работникам, совмещающим работу с получением образования.

Напишите заявление с приложением справки-вызова, и зарегистрируйте у работодателя под входящий номер (себе оставьте копию).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я правельно поняла, что моя организация обязана мне предоставить учебный отпуск (в данном случае дистанционная сессия. Справка вызов есть) с сохранением заработной платы? Спасибо заранее за ответ.

Спросить

Добрый день, Татьяна.

При наличии справки-вызова организация обязана предоставить учебный отпуск с сохранением заработной платы. Каким образом будет проходить процесс обучения, на обязанность Вашей организации предоставить учебный отпуск не влияет. Поэтому пишите заявление о предоставлении отпуска, прикладывайте справку-вызов.

Надеюсь, я смогла Вам помочь.

С уважением Кухтина Лидия Анатольевна, г. Астрахань.

Спросить

Вам должны быть предоставлены все те же гарантии, которые предоставлялись работодателем при Вашем обучении на предыдущих курсах, в соответствии со статьёй 177 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги