По трудовому законодательству, какие сроки оговорены по ознакомлению Работников организации с вносимыми Работодателем изменениями во внутреннюю документацию (Положение об оплате труда, Положение о рабочем времени и времени отдыха и т.д.), Договорные отношения, должностные обязанности, а также с утвержденными Работодателем новыми внутренними документами? Вопрос возник с тем, что Работодатель по мере внесения изменений регулярно ознакомляет по роспись работников указанные внутренние документы по истечению несколько недель и более месяца со дня утверждения им внесенных изменений или создания новых документов.

Положение об оплате труда работников может быть введено работодателем на определенный срок, в том числе на период навигации. Срок ознакомления работников с принятым положением об оплате труда законодательством не установлен.

Сроки ознакомления работников с изменениями во внутренней документации - что предусмотрено трудовым законодательством?

Работодатель спорит с работниками о премии - законно ли изменение положения без уведомления и подписи?

В мае месяце возникли споры с работодателем по оплате труда (в частности о премировании работников) . Работодатель предоставил копию нового колдоговора и новое положение об оплате труда с изменениями в отношении премии без числа и подписи датированое декабрем 2021 года. Работники не были уведомлены новым положением под роспись. Законны ли действия работодателя? Должны ли предоставлятся документы завереные числом и подписью работодателя?

Читать ответы (1)

Как происходит изменение положения о заработной плате в организации - порядок и информирование работников.

При внесении изменений в положение о з.п. работников знакомить с приказом об изменении этого положения? Или издается другая редакция? Как это происходит в организации? Новых работников знакомить и с положением и изменениями или только с изменениями?

Читать ответы (3)

ВООБЩЕ ЧТО ТАКОЕ ВНУТРЕННИЙ ДОКУМЕНТ, ЕСТЬ ЛИ КАКОЙ-ТО ИХ ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ?

Вопрос такой. Ст. 33 Закона «Об ООО» - к исключит. Компетенции Общего собрания ООО относится - утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деят-ть Общества (внутренних документов общества). Что под этим понимать, что такое внутренние документы общества? Дело все в том, что наша орг-я направляет работников на получение высшего образования в Вузы и оплачивает это обучение. Поэтому решили написать Программу обучения работников. Будет ли данная программа являться внутренним документом, нужно ли ее принимать Общему собранию ИЛИ ДОСТАТОЧНО, ЧТОБЫ ЕЕ УТВЕРДИЛ ГЕН. ДИРЕКТОР?. ВООБЩЕ ЧТО ТАКОЕ ВНУТРЕННИЙ ДОКУМЕНТ, ЕСТЬ ЛИ КАКОЙ-ТО ИХ ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА.

Читать ответы (1)

Задним числом внесенные изменения внутреннего документа - право на получение бумажной копии обучающего документа

В соглашении об обучении, которое является приложением к трудовому договору, присутствует ссылка на внутренний документ организации (Порядок обучения). Мне была предоставлена электронная версия документа для ознакомления. Располагая фактами, когда в документы вносились изменения задним числом, я обеспокоен тем, что в предоставленный мне при ознакомлении документ могут быть внесены изменения, которые лишат меня прописанных льгот (поскольку это внутренний документ). На мое требование предоставить бумажную копию документа работодатель отвечает, что в его обязанности входит только ознакомление меня с этим документом.

Читать ответы (1)

Отсутствие даты ознакомления с результатами специальной оценки условий труда в списке Ф.И.О работников МАУ Рога и копыта

В листе ознакомления с нормативными документами МАУ "Рога и копыта" . Перечислен ряд документов, и один из низ является " Результаты специальной оценки условий труда". В самом листе после перечисления документов идёт список Ф.И.О работников и на против их подпись. Но в этом листе отсутствует дата ознакомления. 426 ФЗ ст. 15 п. 5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Может ли действовать СОУТ в отношении работников если не известно когда они были ознакомлены?

Читать ответы (9)

Процедура согласования изменений в Положение об условиях и выплате труда работников с профкомом

В организации разработан локальный нормативный Акт "Положение об условиях и выплате труда работников". В соответствии с ТК РФ данный локальный Акт подписывается рукодителем с учетом мнения профкома и на приказе или на Положении ставится СОГЛАСОВАНО с профкомом. В связи с вносимыми изменениями в нормативный Акт, издается соответствующий приказ о внесении изменений в "Положение..." Имеет силу приказ о внесении изменений, если он не согласован с профкомом и на приказе не стоит СОГЛАСОВАНО.

Читать ответы (3)

Возможно ли изменить размер доплаты за ночное время в трудовом договоре без уведомления работников?

В трудовом договоре с работником не оговорён размер доплаты за ночное время, есть только ссылка на положение об оплате труда. Можем ли мы изменить этот размер, указанный в положении и не уведомлять работников.

Читать ответы (1)

Соглашение к трудовому договору за сколько дней до начала работы по неполному рабочему времени должны подписать?

Если по соглашению между работодателем и работником решили ввести неполный рабочий день (Из-за ухудшения финансового положения фирмы). Соглашение к трудовому договору за сколько дней до начала работы по неполному рабочему времени должны подписать? В трудовом договоре оговорено: любые изменения за 2 недели.

Читать ответы (2)

Отсутствие ссылки на положение о выплате по платным услугам в трудовом договоре - нарушение или несущественная формальность?

В трудовом договоре нет ссылки на положение о выплате по платным услугам. С положением ознакомлены не были, но выплаты проводились. С приказом о внесении изменений по оплате в данное положение (согласовано с профсоюзом) не ознакомлены. Узнали только через месяц при получении расчетных листов, выплаты меньше. Должны ли знакомить нас под роспись с изменениями и имеет ли значение дата ознакомления с измененным положением?

Читать ответы (3)

Как регулируются процессы создания и утверждения должностных инструкций на предприятиях?

На большинстве предприятий есть положения, должностные инструкции на каждый отдел и по каждой специальности. Хотелось бы знать какими документами регулируется процесс создания и утверждения положений и должностных инструкций?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки ознакомления работников с изменениями во внутренней документации - что предусмотрено трудовым законодательством?

Пермь - онлайн услуги юристов