Работодатель принуждает работать во время карантина. Вологодская обл. г. Череповец. Есть возможность работать удалённо, но начальник считает что нужно работать в обычном режиме. Вопрос, действия правомерно? Если нет, то куда можно обратиться с жалобой на действия работодателя? Спасибо.

Обратитесь в трудовую инспекцию, можно он-лайн через интернет-приемную.

Работодатель не позволяет работать из дома во время карантина - куда обращаться за помощью? (г. Череповец, Вологодская область)

Нарушение карантина - кто несет ответственность - работодатель или сотрудник?

Вопрос о карантине с 27-3 апреля. Если работадатель нарушает закон и требует, что бы сотрудник во время карантина продолжал работать. Штраф будет и работадателю и сотруднику. Или только работодателю?

Читать ответы (1)

Что делать, если работнику не предоставили полноценный отпуск после года работы - права и возможности

Если работник отработал год, но работадатель не дант полноценный отпуск, что делать куда обратиться. Правомерны ли действия работадателя?

Читать ответы (3)

Неправильное указание размера заработной платы в трудовом договоре - возможные последствия и механизмы обжалования

Здравсвуйте! Скажите, пожалуйста, что может грозить работодателю если работадатель не указал размер заработной платы в трудовом договоре и куда можно обратиться с жалобой если работодатель отказывается это делать?

Читать ответы (2)

Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?

Может ли работодатель сократить должность начальника отдела, в следующем случае. В отделе имеет 3 человека начальник и 2 специалиста (подчиненных начальнику отдела), должностные инструкции которых одинаковы. В результате сокращения работодатель принимает решение о сокращение начальника отдела, а функции его передает одному из специалистов (без изменения наименования должности), правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Директор магазина автозапчастей приказал работать в карантин - нарушение закона или необходимость?

Сегодня директор сообщил, что в карантин мы все работаем в обычном режиме (магазин автозапчастей)! Является ли магазин автозапчастей первой необходимостью? Имеет ли он право нас заставлять работать во время карантина? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ от медкомиссии во время карантина - что делать, если работодатель принуждает?

Можно ли отказаться на время карантина каронавируса от прохождения ежегодной мед комиссии если работодатель принуждает это сделать именно во время карантина каронавируса.

Читать ответы (4)

Возрастные ограничения при приеме на работу - законность и возможности обжалования

Имеет ли право работодатель вводить ограничения по возрасту при приеме на работу? Если есть таковое, то куда обратиться с жалобой на работодателя?

Читать ответы (5)

Правомерность принуждения сотрудника отработать пропущенные смены во время больничного - судебные аспекты и ссылки на статьи ТК

Сотрудник ушел на больничный, предупредил об этом работодателя. После выхода на работу работодатель принуждает сотрудника отработать те смены, которые прогулял во время больничного. Насколько правомерны его действия? На какие ст. ТК ссылаться?

Читать ответы (2)

Работодатель не продлил договор после принудительного режима простоя - возможно ли привлечь его к ответственности?

Со всеми работниками работодатель заключает договора на 1 год и постоянно продлевает. С начала карантина работодатель перевел всех в режим простоя на 2/5 оклада, но принуждал работать как обычно. Одновременно с вводом режима простоя предоставили на выбор либо через 2 месяца уйти по сокращению, либо перейти на 0,1 ставки до конца года, пришлось согласится на 0,1. Через некоторое время я отказался работать в режиме простоя, потом перешел на 0,1 ставку. Договор закончился. Работодатель не перезаключил договора с теми кто отказался работать в простое. Возможно ли через суд обязать работодателя перезаключить договор на новый срок с учетом допущенных нарушений с его стороны? 0,1 ставки меня устроит.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не позволяет работать из дома во время карантина - куда обращаться за помощью? (г. Череповец, Вологодская область)

Вологда - онлайн услуги юристов