Куда можно выслать текст договор подряда, о возможности признания его трудовым?

Возможно ли фигурирование термина трудовые обязанности в договоре подряда и его связь с признанием договора трудовым?

Скажите, пожалуйста, может ли в договоре подряда фигурировать формулировка"трудовые обязанности" или это является одним из оснований для признания договора подряда трудовым?

Читать ответы (2)

Возможно ли заменить договор подряда на трудовой при оспаривании трудовых отношений?

Означает - ли признание факта трудовых отношений, при оспаривании договора подряда, обязание ответчика замены договора подряда трудовым договором?

Читать ответы (5)

Подразумевает ли признание договора подряда трудовым, в судебном порядке, восстановление работника?

Подразумевает ли признание договора подряда трудовым, в судебном порядке, восстановление работника? Ведь договор подряда на след. Месяц с ним не был заключен. В исковом заявлении истец просит лишь о признании договора трудовым. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Неправомерное признание договора подряда трудовым ФСС - как составить иск в суд

На период проведения геологоразведочных работ по договорам подряда (ДП) привлекались работники других регионов по месту проведения работ. При проверке ФСС признал ДП трудовыми и начислил взносы. В Интернете объясняют, что признать договор подряда трудовым проверяющие могут только в судебном порядке, без ссылок на законодательство. Получается, что ФСС неправомерно отнес договора подряда к трудовым. На какой документ необходимо ссылаться, чтобы составить иск в суд о самовольном признании ФСС договора подряда трудовым. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность оспорить заключение договора подряда между юридическим лицом и физическим лицом на должность буфетчицы

Правомерно ли заключение договора подряда м/д юр лицом и физ. лицом, Договор подряда на должность буфетчица на 2,5 месяца в 2004 г.? Возможно ли его оспорить и признать трудовым договором, если предприятие (Муниципальное предпрятие) прекратило свою деятельность, а от признания или не признания того договора трудовым зависит размер выплаты северной надбавки сегодня?

Читать ответы (1)

Как составить претензию организации за неуплату заработной платы по договору подряда?

Работала по договору подряда, договор, акт все подписано, расчет не платят 2 месяца, как написать в претензии, что если не заплатят помимо всего буду требовать в суде признания данного договора подряда-трудовым.

Читать ответы (2)

Признание договора подряда трудовым - вопросы оплаты административного отпуска

Я работаю по договору подряда. Сейчас на предприятии всем кто работает официально обьявлен административный отпуск с оплатой 2\3 зп.я подала иск о признании договора подряда трудовым с записью в трудовую книжку. Смогу ли я при признании договора трудовым рассчитывать на оплату административного отпуска.

Читать ответы (1)

Изучение типового ДДУ на недвижимость и возможность изменения статуса стороны договора

Я изучаю типовой договор ДДУ на недвижимость. У договоре в заголовке написано. Договор участия в долевом строительстве. В тексте договора я как сторона договора назван просто Участник, я попросил у представителей объекта возможность изменить текст договора с Участник на Участник долевого строительства. Правомочны ли мои действия и отказ от изменения текста договора?

Читать ответы (5)

Работа у непорядочного работодателя - моральный вред и неуплаченные деньги

Устроился на работу к непорядочному работодателю. Работал у него как по трудовому договору, а документы были оформлены договором гпх. Денег с трудом получил меньше, чем было обещано. Трудовая инспекция бездействует, ссылаясь на прекращение трудовых отношений и признание договора гпх трудовым договором только судом (ст.19.1 ТК РФ). Прошу объяснить, что даёт признание судом договора гпх трудовым договором? Можно ли получить недоплаченное и компенсацию морального вреда без указанного признания?

Читать ответы (6)

Спор о признании договора подряда трудовым за все время работы

Муж работал по договору подряда. С 2010 по,2014 включительно. В 2014 произошел несчастный случай на производстве. Договора подряда перезаключались ежегодно. В договорах присутствуют характерные признаки трудовых отношений. Обратились в суд о признании договора подряда трудовым за все время работы. Признали только 2014 г. ответчик подал возражение ст. 392 тк о пропуске срока исковой давности. Судья в своем решении ссылается нс ст. 392 тк, что за предыдущие года срок упущен. Я считаю, что срок обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров и срок исковой давности разные вещи. Возникла конфликтная ситуация обратились в суд и срок 3 месяца не упустили., а срок исковой давности три года возможно ли признание 13 и 12 гг трудовыми. Какое может быть опровержение ст.392 тк. я хочу подавать в верховный суд. за ранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда можно выслать текст договор подряда, о возможности признания его трудовым?

Оренбург - онлайн услуги юристов