Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказать работодателю с просьбой написать заявление на отпуск за свой счет во время испытательного срока?

07.04.2020, 15:48
• г. Иркутск

Я ещё не устроена на работу официально, т.к. пока что идёт испытательный срок. И работодатели нас хотят попросить написать заявление на отпуск за свой счёт. Боюсь отказать, т.к. ещё не устроена официально, вдруг совсем отправят на выход. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (5)
Попросили написать заявление Написать заявление на отпуск Заявление на отпуск Испытательный срок Написать на отпуск
Ответы на вопрос (5):

Добрый день!

Если напишите - возьмите второй экземпляр, он будет подтверждать Ваше фактическое вступление в трудовые отношения.

А так без оформления работодатель фактически не имеет права отправлять Вас в отпуск. Странно, что он просто не сказал "приходите после карантина".

Спросить

Если вы приступили к работе без оформления то по истечению трех рабочих дней договор признается заключённым а если напишите заявление то копию себе сделайте. В случае вашего увольнения можете потребовать оплаты, поскольку есть ограничения в количестве дней за свой счёт.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работаю уже два месяца, но испытательный срок 3)

Спросить

Здравствуйте.

Есть и ст.67 ТК РФ.

Спросить

Это не испытательный срок, это грубое нарушение трудового законодательства. Испытательный срок предусматривается в трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
02.06.2013, 11:43

Возможны ли отказы работодателя в учебном отпуске при отработке сотрудником одного месяца?

Вправе ли работодатель отказать в учебном отпуске (даже за свой счет) если сотрудник официально (по трудовой книжке) отработал в компании один месяц, ссылаясь на свой регламент в котором прописано, что сотрудник не имеет права уходить в любые отпуска пока не пройдет испытательный срок в три месяца? Предлагают два варианта, либо увольнение по собственному желанию, либо отсрочить сессию пока не закончится испытательный срок.
Читать ответы (1)
Елена
26.10.2021, 17:22

Работодатель отказывается предоставить отпуск на сопровождение на операцию - какие права у работника?

Работодатель отказывается предоставить отпуск за свой счёт на срок 8 рабочих дней, предлагая написать заявление об увольнении. Работник работает в организации 2 месяца. Трудовым договором установлен испытательный срок 3 месяца. Отпуск нужен для сопровождения жены в г.Москву на операцию по удалению опухоли головного мозга. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска за свой счёт в данном случае?
Читать ответы (5)
РАМАЗАНОВА ГАЛИНА ВИКТОРОВНА
05.03.2020, 23:06

Вопрос возмещения декретных пособий - отказ ФСС и ответственность работодателя

Если фсс отказал работодателю в возмещении декретных пособий, т.к работница была устроена не задолго до выхода в декрет. Работодатель выплатил пособия за свой счет. Эта же работница через 2 года предоставляет не выходя из декретного отпуска, больничный лист на выход во второй декрет. Имеет ли право фсс снова отказать возместить выплаты по второму декретному отпуску. Т.к по этой работнице уже было отказано по первому больничному.
Читать ответы (1)
Светлана
06.07.2009, 23:51

Вопрос такой: продлят ли мне испытательный на эти 10 дней, что брала за свой счет, или нет.

Три месяца назад устроилась на работу сейчас пока испытательный срок, который заканчивается 15,07,09 С 25 июня по 05 июля брала отпуск за свой счет. Вопрос такой: продлят ли мне испытательный на эти 10 дней, что брала за свой счет, или нет. знаю что когда больничный, испытательный продляется. А в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Марина
27.07.2015, 08:43

Как правильно поступить, когда испытательный срок подходит к концу, но вы забеременели?

У меня вопрос как мне грамотно поступить в следующей ситуации: я устроилась на работу, у меня испытательный срок (причем без договора). Испытательный срок подходит к концу, НО дело в том что я забеременела (в испытательный срок). Я боюсь того что меня могут официально не устроить, к тому же договора не заключалось на сам испыт-ный срок. Боюсь и работу потерять и доход, который мне сейчас вдвойне нужен будет. На работе я пока не говрю что беременна. Подскажите как правильно повести себя в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Дмитрий
23.04.2014, 20:16

Как решить ситуацию с работодателем

Работодатель просит написать заявление на отпуск за свой счет по причине отсутствия работы. Знаю, что незаконно. Если откажусь его писать, то выйдя я на работу, меня все равно отправят домой (так как нет работы). Возможно ли как-то оформить время простоя по вине работодателя (для перестраховки - ведь таким образом и уволить могут, за прогул)? И вообще, что делать в данной ситуации? Трудовой инспекции в нашем городе нет.
Читать ответы (2)
Софья
30.03.2013, 16:10

Сюрпризы первой работы - отсутствие испытательного срока, неприемлемые условия и неофициальное трудоустройство

Устроилась на работу первый раз, была уверена что еще испытательный срок. Не понравились условия работы. Решила уволиться, мне сказали что я устроена официально, хотя нет не санитарной книжки ни трудовой. Теперь должна отрабатывать еще 2 недели, хотя еще и недели не работаю. За не выход на работу штраф 3000 р. Хотя я и 10% от этого не заработала.
Читать ответы (1)
Елена
04.10.2011, 13:45

Вопрос о возможности прерывания декретного отпуска при досрочном выходе на работу

Нахожусь в декретном отпуске, в своё время было написано заявления об уходе за ребенком до 3 лет. В данный момент решила выйти на работу до срока окончания отпуска (заканчивающегося в июне 2012 г). Написала заявление о досрочном выходе на работу, на что работодатель подписал заявление, но установил испытательный срок и указал, что если я уйду на больничный, то договор будет расторгнут и я смогу вернуться на работу лишь по достижению ребёнком 3 лет. Хотелось бы уточнить может ли работодатель попросить, чтобы я до конца находилась в отпуске, сославшись на заявление, мной ранее написанное, на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? (что я не могу прервать его?)
Читать ответы (2)
Иван
25.03.2021, 11:43

Как вернуть деньги за медкомиссию при увольнении после короткого периода работы?

Устроился на работу, прошёл мед комиссию за свой счёт, сейчас поработал и понял что работа абсолютно не нравится (отработал три недели, ещё идёт испытательный срок) , написал заявление, сказали что то что потратил на комиссию не вернут, как быть в такой ситуации и кто прав?
Читать ответы (2)