Работаю на заводе, получил отпускные за половину отпуска 12.03. Отпуск с 22.03, но в связи с карантином все написали заявление о переносе отпуска на поздний срок. Приказ по компании. Отработал март месяц полностью, в расчетном листе к выплате-10000 руб. Имеет ли право работадатель вычесть отпускные в один месяц`

Добрый день, Александр! Да, имеет.

Отпуск перенесен из-за карантина - могут ли вычесть оплату за отпуск из одного месяца?

Ошибочно выдан полный отпуск - Как получить вторую половину и проездной?

Написал заявление на отпуск в количестве 35 дней, согласно графику, мне кадры по ошибке выписали полностью, отпускные все выплатили, уже в отпуске я узнал тока что полностью отпуск, 2 половина у меня с правом проезда должна была быть! Как мне выйти на работу? И получить 2 половину отпуска в другом месяце и проезд.

Читать ответы (1)

Проблемы с получением отпускных и возможное нарушение прав сотрудника в нашей компании

В нашей компании через полгода после устройства предоставляют отпуск на две недели, я дважды писала заявление о переносе отпуска на более поздний срок, но ни одно не дошло до руководства. В отпуск я сходила, но отпускные до сих пор не получила. Мне предложили написать снова заявление, но этот период отработать, но смены проставлены не будут, получить отпускные, и за этот месяц я получу только часть премии, так как я была в отпуске. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Путешествие отменено - директору школы отказали в отпуске на 86 дней в середине учебного года

Очередной отпуск с 16.06. Отпускные выплатили. 09.06 ушла на больничный. 16.06 во второй половине дня на эл. почту пришел приказ об отмене приказа, предоставляющего отпуск. 19.06 больничный закрыли, я написала заявление о переносе начала отпуска с 16.06 на 20.06. В отпуске отказали. Я работаю директором школы и веду пед. часы. Уходить в отпуск во время учебного процесса не могу. Отпуск 86 календарных дней. Как быть?

Читать ответы (1)

Пенсионеру грозит задержание на заводе за долг в 13 000 рублей - правда или вымысел?

Отработал на заводе 37 лет. пПоследние 2 года работал уже будучи пенсионером. Был в отпуске и написал заявление об уходе по окончании отпуска. Бухгалтерия сказала, что я должен тогда 13000 руб. заводу. Сказали что имеют право задержать меня на 2 недели пока не отработаю долг. Так ли это?

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ работодателя в переносе отпуска после болничного по производственной необходимости?

Если работник находился в очередном отпуске и ушёл на больничный лист, а по выходу из отпуска написал заявление на продление отпуска, могу я как работодатель, отказать в переносе, на более поздний срок, по причине производственной необходимости.

Читать ответы (1)

Нужно ли переносить начало отпуска из-за несвоевременной выплаты отпускных?

У меня больничный лист открыт за 5 дней до начала отпуска. Во время начисления отпускных я находилась ещё на больничном, т.е. их мне вовремя не выплатили. Больничный я завтра закрываю (официально нахожусь в отпуске). Бухгалтер требует, чтобы я написала заявление о переносе начала отпуска на более поздний срок, а недогуленные 11 дней перенесла на каникулярное время (я работаю учителем). "Иначе отпускные я получу не известно когда..." Законно ли это? А я хочу завтра сдать больничный лист и сразу уйти в отпуск.

Читать ответы (1)

Сотрудник написал заявление на отпуск, но открывает больничный лист - как правильно поступить?

Поясните сложившуюся ситуацию. Сотрудник 10.06.2016 написал заявление на отпуск с 01.07.2016. 14.06.2016 издали приказ, приказ подписан, отпускные начислены, но не перечислены. С 15.06.2016 сотрудник открывает больничный лист до начала отпуска сотрудник с больничного не выйдет. Как правильно: либо я издаю приказ об отмене приказа на отпуск, либо перечисляю отпускные, либо когда у сотрудника заканчивается больничный лист он выходит на работу и пишет заявление о переносе дней отпуска без оплаты в связи с больничным листом.

Читать ответы (1)

Ознакомили меня с приказом, выдали трудовую и произвели все выплаты в первые дни отпуска.

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением за день до его начала. Ознакомили меня с приказом, выдали трудовую и произвели все выплаты в первые дни отпуска. Я написала заявление на отзыв ранее представленного заявления в связи с несвоевременной выплатой отпускных. Работодатель мне письменно отказал, пояснив, что заявление я могу отозвать, только до начала отпуска, но не слова не написал, что в связи с несвоевременной выплатой отпускных отпуск может быть перенесён на другой срок. Хотя компенсацию за несвоевременную выплату отпускных мне выплатили. Прав ли он? Могу ли я в данном случае восстановиться на работе?

Читать ответы (1)

Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?

Помогите разобраться. Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным? Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск перенесен из-за карантина - могут ли вычесть оплату за отпуск из одного месяца?

Кемерово - онлайн услуги юристов