Работа в Пенсионном фонде РФ в условиях пандемии - как защитить свою семью и не потерять работу?

Мне 67 лет и я работаю в пенсионном фонде на период декретного отпуска. Сейчас меня посадили на самоизоляцию, как контингент 65+. С января еще самоизоляция не снята, но мне сказали, чтобы я уволилась 1 января 2021, т.к. выходит девушка с декрета. Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь лазейка (какой нибудь закон, где я могу сослаться работодателю, чтобы пока я на самоизоляции меня не увольняли) не увольняться, а сидеть на самоизоляции и получать выплаты от пенсионного фонда до того периода пока не снимут самоизоляцию для 65+?

Работаю в строительной компании, в офисе г.Санкт-Петербург. По постановлению Президента до 30 апреля нахожусь на самоизоляции. Некоторые сотрудники продолжают работать. С понедельника и меня вызывают, работаю в отделе кадров. Вопрос: Законно ли требование руководства о вызове на работу. Могу ли отказаться выходить каждый день, а только по необходимости, без последствий со стороны работодателя в дальнейшем, МОГУТ За это УВОЛИТЬ? Помещение офиса не большое, ряд сотрудников передвигаются на общественном транспорте, Какая это самоизоляция, средствами защиты руководство не обеспечивает. Спасибо, будьте все здоровы!

Сегодня вышли на работу после режима самоизоляции, сообщила работодателю ИП о своей беременности (трудоустроена официально чуть больше года), на что мне было сказано о том, что держать меня не будут на работе, что начинают поиск нового сотрудника. Имеют ли право уволить меня с работы (я Мама трёх несовершеннолетних детей, возраст их 16. 11. И 7 лет. Могут ли уволить по статье если я не соглашусь написать заявление по собственному желанию?

Руководитель предупредил сотрудника, что с ним готовы расстаться через два месяца, если он не изменит своего поведения (сотрудник должен на работу ходить не только ради денег, а интересоваться расширением интересов в своих обязанностях). При этом в данном учреждении сотрудник работает в течение трёх лет (а так же дополнительно является подменным сотрудником дополнительных офисов). По словам данного руководителя вопросы сотрудника по работе, вызывают негатив, приводящие к выводу, что сотрудник не справляется с работой, хотя со стороны клиентов нареканий нет. Может ли под данным заявлением сотруднику подразумеваться сокращение, так как по решению руководителя форма заявления на увольнение должна быть по собственному желанию? В случае отказа сотрудником в данной форме подачи заявления могут ли его уволить по статье (как неквалифицированного работника)?

Работал в ведомственной охране. Выдали форму. Решил уволиться и написал заявление по собственномут желанию. В резолюции заявления стоит - уволить с 20 числа. Я заболел. И больничный был до 20 числа включительно. Форму я пришел сдавать 21. У меня ее не приняли так как уволен 20. Теперь с меня требуют стоимость формы. Правомерно ли это?

Отправили на самоизоляцию. Работаю врачом возраст 68 лет, как будут оплачивать время проведенное на самоизоляции.

У меня такой вопрос к вам 28 ноября я подал заявление на увольнение по собственному желанию но работодатель повел себя как мне показалось весьма странно Мое заявление было написано в свободной форме и как мне казалось верно и отображало всё что я хочу Заявление мое приняли правда долго читали (наверно вникали что там написано) Руководитель подписал его что не возражает поставил роспись и я понес его отдел кадров в отделе кадров его взяли но сказали что его надо переписать в такой форме как им угодно именно в день увольнения Форма заявления которую мне дали весьма подозрительна (Прошу уволить меня по собственному желанию-число (день увольнения 12.12.2017)-подпись и все То есть получается меня хотят уволить одним днем без отработки Хотя я на данный момент отрабатываю 2 неделю согласно моему заявлению (копия моего заявления Прошу Вас уволить меня по собственному желанию согласно ст 80 ТК РФ И произвести со мной полный расчет на основании ст 140 ТКРФ за отработанное время Последним днем работы прошу считать 12 декабря 2017 года число (28-11-2017) подпись) Вот мой вопрос Стоит ли мне переписывать заявление свое и писать ту форму что они хотят? И есть проблема что они банально хотят меня обмануть при расчете и увольнении применив другую форму увольнения? Cпасибо заранние)

Нахожусь на самоизоляции поскольку у мен малолетняя дочь 12 мая вызывают на работу. Могут ли уволить, если не выйду на работу?

Хотелось бы уточнить о правилах самоизоляции! Как на это реагировать когда тебя останавливает полиция грубит ещё и штрафы выписывает! Хотелось бы точно уточнить где в нашей конституции указано что самоизоляция это принудительная форма!

При регистрации ООО было написано заявление о переходе на упрощенную форму налогообложения. После было произведена смена юридического адреса предприятия и дело было передано в другую налоговую инспекцию. При сдаче налоговой отчётности оказалось что предприятие находиться на общей форме налогообложения, поскольку в налоговой по новому месту постановки на учёт небыло написано заявления по смене формы налогообложения. Правомерна ли претензия ИФНС, что при смене юридического адреса небыло написано повторное заявление о переходе на упрощенную форму налогообложения?