Как защититься от несправедливого увольнения по соглашению сторон при сокращении - советы и рекомендации
Попала под сокращение, но фирма хочет уволить по "соглашению сторон".Я отказываюсь, работала добросовестно, фирмы привела в компанию.. Выкидывают на улицу с одним окладом. Как мне себя защитить со стороны закона? Переписка есть в вайбере? Куда обращаться? Пока взяла больничный, есть возможность уйти в отпуск..
Татьяна, здравствуйте!
Не подписывайте соглашение. Пусть увольняют по сокращению. Тогда получите 2 оклада от работодателя и 4 от биржи труда, если встанете на биржу.
СпроситьДоброго времени суток!
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру в порядке ст. 27 ФЗ О ПРОКУРАТУРЕ РФ.
СпроситьЯ знаю, но как поступить, да, я сейчас на больничном, потом уйду в отпуск.. А потом, прижмут к стенке, мне надо граммотно обосновать, чтобы люди понимали, что я знаю закон (и в момент кризиса мне будет сложно практически невозможно найти работу)
СпроситьДля соглашения сторон нужно Ваше согласие на увольнение. Если Вы согласие не даете - значит никакого соглашения нет. Хотят увольнять - пусть увольняют по сокращению. Просто не подписывайте заявление об увольнении по соглашению сторон. Каких-то дополнительных обоснований Вам не нужно.
СпроситьКогда я выйду на работу, с больничного, с отпуска.. То могут уволить за фиктивные нарушения, для этого мне надо подстраховать себя, хотя бы этой переской... Чтобы.
СпроситьТатьяна, если Вас захотят уволить, то Вас уволят все-равно. Если увольнение проведут с нарушением закона, то сможете его обжаловать. Переписка Вам не поможет.
Спросить